Estados Unidos.- Los últimos meses, la empresaria y modelo Kylie Jenner se ha visto envuelta en el escándalo de enfrentar demandas laborales de excolaboradores y en esta ocasión fue su exchef quien la acusa de situaciones muy preocupantes.
¿De qué se le acusa a Kylie?
La exempleada presentó formalmente la demanda ante el Tribunal Superior de Los Ángeles, donde alega extremas condiciones de trabajo a las que fue sometida durante el tiempo que trabajó para la empresaria.
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Debía cumplir con turnos obligatorios de 11 a 12 horas diarias por cinco días a la semana. Además, al haber notificado a sus supervisores sobre su embarazo de alto riesgo, no se le otorgó algún tipo de adaptación.
Fue obligada durante el embarazo a realizar tareas pesadas y de alta presión, y esto sería el detonante de su aborto; esto durante el cumpleaños de los hijos de Kylie, donde trabajó sin apoyo.
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Entre los cargos se incluye la discriminación por embarazo, despido injustificado y violación a los derechos básicos del trabajador. También la empresa “Tri Star Services”, que gestiona Kylie, está nombrada en el caso.
¿Qué demandas está enfrentando?
Las dos demandas civiles adicionales también son por abuso y discriminación laboral que fueron interpuestas por ex empleadas domésticas. En las demandas, el reclamo principal es que la empresaria ignore el entorno hostil de sus supervisores.
Angélica Hernández la demandó y afirmó que los supervisores se burlaban constantemente de su acento y status migratorio al ser de origen salvadoreño. Además, la trataban de manera despectiva.
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Juana Delgado, por su parte, acusa de discriminación racial, trato cruel, negación de descansos obligatorios y violaciones salariales. En su demanda dijo que las condiciones laborales empeoraban drásticamente cada vez que llegaba una nueva supervisora.
Hasta el momento, ni la menor de la familia Jenner ni su equipo de trabajo ha emitido alguna declaración pública al respecto.
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