Ciudad de México.- Si fuiste una de las personas que les tocó trabajar el día 5 de febrero, esta información te interesa.
Como sabemos este día es día feriado o festivo por lo que el trabajar se te debe dar una remuneración adicional por ser un una fecha de descanso obligatorio.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días feriados en comparación con los de asueto, son considerados como de descanso obligatorio para los trabajadores. Lo que quiere decir que, si labora durante un día feriado, entonces tendrá derecho a que se le pague un poco más de dinero por esa acción.
Debes leer: ¿Dónde se encuentra el texto original de la Constitución de 1917 en México?
Como dicta el calendario oficial de este año y de acuerdo con la LFT, una de las fechas obligatorias para el receso de los trabajadores en general es el primer lunes de febrero.
Es decir, el pasado lunes 5 de febrero fue feriado en México, debido a la conmemoración de la Constitución de México, también conocida como Carta Magna, la cual fue promulgada el 5 de febrero de 1917, libro que rige las garantías y derechos constitucionales de nuestro país.
¿Cuánto deberán pagarte si trabajaste el 5 de febrero?
El artículo 75 de la LFT marca que los trabajadores que presten sus servicios el 5 de febrero, tendrán derecho a un pago doble, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
Los patrones son los que acuerdan con los trabajadores que deberán laborar en caso de tener que asistir a trabajar en un día festivo.
De ese modo, los trabajadores quedarán obligados a prestar sus servicios, pero tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
En caso de no llegar a un convenio, y no respetar lo acordado por la compañía para la que trabaja, la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje deberá resolver legalmente el asunto.
Hay que recordar que la Procuraduría Federal del Trabajo, en México establece al menos siete días feriados o también conocidos como de descanso obligatorio para los empleados del país, estas fechas establecidas como feriados tienen el objetivo de que las personas celebren las festividades cívicas que se conmemoran, según sea el caso.
Además de los días que ya conocemos para descansar durante el año, será necesario detallar que este 2024 deberá también considerarse una fecha más. Se trata del 1 de octubre, debido al cambio de presidente en el país, transición que ocurre cada 6 años.
En caso de que el descanso obligatorio llegue a coincidir con el descanso semanal, es decir, el día domingo, entonces el patrón deberá cubrir la cuota correspondiente a la prima dominical, la cual corresponde al 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
¿Cuáles son los días feriados en 2024?
- El 1 de enero por Año Nuevo
- El 5 de febrero por el aniversario de la Constitución
- El 21 de marzo por el natalicio de Benito Juárez
- El 1 de mayo por el Día del Trabajo
- El 16 de septiembre por el aniversario de la Independencia de México
- El 1 de octubre por la transición del Poder Ejecutivo
- El 20 de noviembre por el aniversario de la Revolución Mexicana
- El 25 de diciembre por Navidad.
¿Qué días festivos se recorren a lunes en 2024?
Para este 2024 habrá cinco puentes oficiales. Ya que hay tres días de descanso obligatorio que caen el día lunes: el 1 de enero, 5 de febrero y el 16 de septiembre. Y dos festivos que se recorren al lunes:
- El primer lunes, 1 de enero
- El primer lunes, 5 de febrero
- El tercer lunes, 18 de marzo, en conmemoración del natalicio de Benito Juárez
- El tercer lunes, 16 de septiembre
- El tercer lunes, 18 de noviembre, en conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana.
ObservandoEnVivo desde redes sociales @noticieristas en Twitter / Luis Alberto Díaz y Los Noticieristas en Facebook
