Ciudad de México.- Este viernes en conferencia ‘mañanera’, Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México, adelantó que el próximo 1 de julio arranca el programa piloto para el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores de las plataformas digitales, que tuvo el consenso de las empresas.
“Ha habido muchísimas reuniones con las principales empresas de plataforma, no es algo que se haya hecho sin las empresas, al principio no estaban muy de acuerdo, pero poco a poco se han ido convenciendo de la importancia de que tengan derechos laborales y también es un trabajo de riesgo, entonces que tengan la posibilidad de tener los apoyos en caso de un accidente y todo lo que significa el trabajo de las plataformas digitales”, señaló en Palacio Nacional.
“Entonces es un acuerdo de consenso con las empresas, son seis meses pilotos para ver cómo funciona, es obligatorio ya porque es ley, pero son 6 meses de prueba piloto para que podamos iniciar ya sin las pruebas piloto, ya directamente a partir del 1 de enero del 2026”, afirmó.
La mandataria federal resaltó que esta reforma no modifica la forma de trabajar en las plataformas como Uber y DiDi, sino que da derechos a los trabajadores.
“Esta reforma no cambia la manera en la que el trabajador, la trabajadora están trabajando, si deciden que van a trabajar cuatro horas a la semana, van a poder seguir haciéndolo, se establece una prestación mayor para el que alcance el salario mínimo, pero también el apoyo para cuando haya accidentes”, explicó.
Además, expuso que el objetivo es que las empresas reconozcan a sus trabajadores afiliados para que estos no tengan el temor de que pueden perder su fuente de ingresos, al contrario se busca que tengan acceso a prestaciones.
“Lo que se busca es que reconozcan a los trabajadores como trabajadores por eso son estos 6 meses que permitan ver a través de los esquemas digitales como va a operar este proceso, entonces no tiene por qué temer los trabajadores de que van a perder su empleo no lo van a perder; al contrario, lo que estamos buscando es que tengan las presentaciones mininas que debe tener cualquier trabajador”, detalló.
En su participación, Marath Bolaños López, secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), consideró que se trata de una reforma histórica, misma que fue publicada el 24 de diciembre pasado, con la que se reconocen los derechos laborares de aquellos trabajadores de las aplicaciones.
“No hay un cambio en el régimen fiscal, no hay un aumento de impuestos con esta reforma. Se mantienen las reglas actuales del ISR y del IVA. Y en este sentido, la formalización laboral no implica una mayor carga fiscal y esto, hay que decirlo, lo que sí implica es una importante ganancia en derechos para las personas trabajadoras. Pero, reitero, no hay un aumento de impuestos para las y los trabajadores”, aseguró.
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