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Ciudad de México.- Zoé Robledo, director general de IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social, reiteró este martes 3 de marzo, que está abierta la convocatoria de médicos especialistas.
Durante su participación en la conferencia ‘mañanera’, el funcionario apuntó que se estima la contratación de más de 9 mil especialistas en diferentes sedes del IMSS.
“En el seguro social, como lo sabemos, la falta de médicas y médicos especialistas en el país se ha ido resolviendo a partir de formar a más, pero no sólo se forman a más, sino que hay que contratar a más de esas personas que se forman”, comentó en Palacio Nacional.
“A partir del día de ayer, 2 de marzo y hasta el viernes 13 de marzo, estamos en este proceso de reclutamiento para lograr contratar a 9,805 médicas y médicos especialistas en diferentes sedes del IMSS”, indicó.
“Llegan todas las delegaciones del IMSS de todo el país a buscar a estos médicos y médicas, algunos de los que se formaron en el IMSS, más de 7,500, pero también de otras instituciones o que egresaron en años anteriores”, explicó.
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¿Cuáles son algunas de las especialidades que se busca contratar?
El titular del IMSS también resaltó cuáles son algunas de las casi 70 especialidades que se busca contratar.
“Estas son las especialidades más importantes que estamos saliendo a contratar por número, la de medicina familiar, la especialidad en el primer nivel de atención, que es la columna vertebral del modelo preventivo del seguro social, pediatría, ginecología, medicina interna, cirujanos, medicina de urgencias, urgenciólogos, etcétera. Son cerca de 70 diferentes especialidades”, apuntó.
“Se contratan y se suman muchas veces porque alguien se jubila, se abre esa vacante, pero también por nuevos servicios que se están abriendo, por nuevos hospitales que se están construyendo o también porque hay plazas de difícil cobertura, es decir, plazas que se salen a contratar una y otra vez, pero no logramos reclutar”, añadió.
¿Cuáles son los beneficios que se ofrecen en estas contrataciones del IMSS?
Robledo dio a conocer los beneficios para los que resulten contratados en este periodo de reclutamiento.
“Algo importante, son los incentivos. La persona que se contrata (sic) sale con su base, es decir, es una base definitiva y además tiene todos los beneficios del contrato colectivo de trabajo del Seguro Social, el fondo de ahorro, anteojos para los trabajadores y sus familias en algunos casos, donde hay difícil cobertura, incluso sobre sueldos de hasta el 30 por ciento del salario, además de créditos hipotecarios, anticipos y demás”, explicó.
“Entonces, este es el proceso y esperamos pasando el 13 de marzo dar los resultados de este DRAP. Insisto, no era formar más, era contratar también a quienes se forman”, finalizó.
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