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Ciudad de México.- En el marco del Día del Trabajo, Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de la República, presentó una serie de medidas que buscan consolidar lo que denominó una transformación estructural en materia laboral, incluyendo mejoras salariales, reducción de la jornada laboral y nuevos mecanismos de protección para trabajadores.
En conferencia ‘mañanera’, la mandataria federal confirmó acuerdos clave que impactarán a millones de trabajadores.
Entre ellos, que los empleados del Estado perciban al menos el salario medio registrado en el IMSS durante 2024, con incrementos por encima de la inflación.
“Espero que por la tarde podamos publicar un acuerdo que quedó en Congreso, en donde todas y todos los trabajadores del Estado van a ganar, al menos, el salario medio del IMSS del 2024 y sus incrementos por encima de la inflación”, adelantó.
Asimismo, se formalizó el inicio de la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales.
“La Cuarta Transformación representa gobiernos del pueblo, por el pueblo y para el pueblo. Nosotros fuimos elegidos por la gente y representamos también gobiernos para las y los trabajadores de México. Es una visión completamente distinta, nosotros pensamos que si se apoya abajo a México le va a ir mejor, tiene una frase: Por el bien de todas y todos, primero los pobres. Por el bien de todas y de todos, primero las y los trabajadores”, externó.
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¿Qué avances laborales destaca el gobierno federal?
Sheinbaum Pardo enumeró una serie de cambios impulsados en los últimos años, como el aumento al salario mínimo, la eliminación del outsourcing, la reforma al sistema de pensiones y el fortalecimiento de la democracia sindical.
También destacó la prohibición constitucional de la brecha salarial de género, sintetizada en la consigna ‘a trabajo igual, salario igual’.
Estas acciones forman parte de un nuevo enfoque en el que los derechos laborales ocupan un lugar central en la política pública.
¿Qué dicen las cifras sobre empleo y bienestar?
Por su parte, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, presentó indicadores que respaldan esta política.
Entre ellos, destacó que el salario mínimo ha crecido 256% en términos reales y que el poder adquisitivo aumentó 154%. Además, la tasa de desocupación bajó de 3.7% a 2.4% entre 2018 y 2026, y más de 13.5 millones de personas salieron de la pobreza, en parte gracias a la política salarial.
También subrayó avances como la eliminación de la subcontratación, que permitió reconocer a 3 millones de trabajadores, y el incremento en el reparto de utilidades.
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¿Qué nuevas medidas se integran al modelo laboral?
El funcionario detalló que esta nueva etapa incluye beneficios adicionales, como la protección social para trabajadores de plataformas digitales y la creación de programas específicos para el sector agrícola.
Entre ellos, destaca el Certificado Laboral de Agroexportación, así como la apertura de centros de atención para jornaleros, como el de San Quintín.
Además, se impulsa un proyecto integral que contempla vivienda, salud universal y mayor igualdad de oportunidades.
Cabe destacar que estuvieron en la ‘mañanera’ representantes sindicales como Tereso Medina Ramírez, María de Jesús Rodríguez Vázquez, Napoleón Gómez Urrutia y Alfonso Cepeda Salas, quienes expresaron su respaldo a las políticas laborales del gobierno, destacando la importancia de mantener la unidad y fortalecer los derechos de los trabajadores.
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