Culiacán, Sin.- Derivado de que se han ventilado algunas situaciones en cuestión de lo laboral en donde el empleador estaría tomando a cuenta de vacaciones los días que tradicionalmente no se trabajan durante la Semana Santa, como jueves o viernes santo, la recomendación es a que haya un diálogo de negociación entre ambas partes, para no perjudicar a nadie, reflexionó Julio Cesar Silvas Inzunza.
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El presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas en Sinaloa (Adecem) recordó que son muy pocas las empresas que cuentan con el capital humano suficiente para no perder la productividad, pues en Sinaloa y en todo México, predominan las microempresas, y es en ese sentido que se debe de dar un diálogo, entre el propietario de la empresa, y el colaborador, que como trabajador, cuenta con ese derecho a partir de la reforma aprobada recientemente.
“Esta problemática de la Semana Santa, el año pasado tú los dabas (días santos) sin ningún problema porque no había este esquema de 12 días de vacaciones al año. Yo llamaría a los trabajadores y a propietarios de una empresa al diálogo, porque al final tienen que ir en acuerdo. Tenemos que llegar a los acuerdos, a los consensos”, mencionó.
Puntualizó que en común acuerdo entre ambas partes se van a lograr buenos resultados, pues lo que menos buscan los medianos y pequeños empresarios particularmente de Sinaloa, es afectar los intereses e ingresos de sus colaboradores, pero sí es importante que haya apertura en la negociación.
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