Mazatlán, Sin.- Tras una maratónica reunión de poco más de tres horas, ni el Cabildo ni los dirigentes del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Mazatlán (Stasam) llegaron a un acuerdo sobre el aumento del salario de los empleados del municipio, el cual ha generado tensión en la última semana debido a un emplazamiento a huelga previamente anunciado.
Por una parte, el alcalde de Mazatlán, Édgar González Zatarain, junto al cuerpo de regidores les propusieron a los representantes del Sindicato un aumento del 3 por ciento, que habían ofrecido al inicio al 6.32 por ciento como propuesta final, que no fue aceptada, pero que quedó en el aire para la siguiente reunión.
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“Entonces nos quedamos con esa propuesta. Si ustedes lo consideran consultarlo, adelante. Nosotros nos vamos a quedar ahí. Del 6.32 por ciento es dos puntos arriba del inflacionario, por eso había dos propuestas. Una, que lo cerráramos ahorita con el 6.32 por ciento o esperarnos al resolutivo del 21 y sobre eso dos puntos arriba. Esas son las dos propuestas que tenemos”.
Otra de las opciones que habían dado las autoridades del Ayuntamiento de Mazatlán era esperar a que se diera a conocer el Índice Nacional de Precios al Consumidor para el próximo año, que se revelará el 21 de diciembre, y sobre ello establecer el aumento, pero los integrantes del Stasam lo rechazaron.
Laura Elena Tirado Aguilar, secretaria general del Sindicato, bajó su propuesta del 10 por ciento que solicitaban en la primera reunión hasta un 8.5 por ciento que primero fue un 8 y, al expresarlo como propuesta final, hizo que no se llegara a un acuerdo durante la tarde del sábado.
“Pues seguimos en la misma 8.5 por ciento (de aumento) porque pues….-(Alcalde de Mazatlán): Ya se regresó, pues me regresó al 5 porque no tiene sentido. Habían hecho la propuesta del 8 por ciento pero digo, no es para que quede así tampoco, recapitulando lo que dijeron aquí ustedes”.
Será el próximo lunes 18 de diciembre cuando se dará a conocer si el Stasam y el Ayuntamiento de Mazatlán llegarán a un acuerdo o, en su caso el Sindicato se iría a huelga debido al emplazamiento que hicieron para el próximo 22 de diciembre, la fecha límite para conocer el desenlace del aumento al sueldo o para saber si pararán labores.
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