lanzan convocatoria distintivo sinaloa por la igualdad de genero laboral

Culiacán, Sin.- Por segunda ocasión, lanzan convocatoria para el Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral 2024, reconociendo a aquellas empresas que implementan buenas prácticas en materia de igualdad laboral entre mujeres y hombres.

En una estrecha colaboración entre Gobierno del Estado de Sinaloa, a través de la Secretaría de las Mujeres convoca a centros de trabajo establecidos formalmente en el Estado de Sinaloa, a participar en la obtención o renovación del Distintivo Sinaloa por la Igualdad Laboral, bajo las siguientes bases:

Aspectos Generales:

  • El distintivo es de carácter gratuito y de participación voluntaria. Lo anterior con fundamento en diversas normativas internacionales y nacionales. Así como las estatales que se señalan de manera enunciativa más no limitativa:

Constitución Política del Estado de Sinaloa, Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sinaloa; Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Sinaloa; entre otras.

  1. OBJETIVO:
  2. Reconocer a los centros de trabajo establecidos formalmente en el Estado de Sinaloa que implementen buenas prácticas para promover la igualdad de derechos
    Yaportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito.
  3. PARTICIPACIÓN:
    Podrán participar todas aquellas empresas, instituciones educativas, organismos de la sociedad civil y dependencias públicas de nuestra entidad que se distingan por realizar acciones significativas para favorecer la igualdad sustantiva en entornos laborales.
  4. REGISTRO:
    Los centros de trabajo interesados deberán registrar su solicitud en la dirección electrónica: https://bit.ly/DistintivoSinaloa2024
    Mayor información: Secretaría de las Mujeres, Palacio de Gobierno 2do. piso, C.P. 80129, Culiacán, Sinaloa, tel. 667 758 70 00, ext. 39176, con el personal de la Dirección de la Unidad de Planeación, Programación y Evaluación y al WhatsApp:
  5. REQUISITOS:
    El distintivo se otorgará a los centros de trabajo que cuenten con la implementación de buenas prácticas en la igualdad laboral y no discriminación, considerándose dentro de estas:
  • La existencia y aplicación de un código de ética y/o de conducta que prohíba la discrimación género, acoso y hostigamiento laborapor razones de y sexual, que establezca sanciones internas por su incumplimiento.
  • La integración de la plantilla laboral cuando ésta se componga de al menos el cuarenta por ciento de un mismo género, y el diez por ciento del total corresponda a mujeres que ocupen puestos directivos.
  • Procesos igualitarios en la selección del personal y promoción de ascenso de todas y todos sus integrantes.
  • Incorporación del documentación oficial.
  • La identificación de los contenidos de la NormaMexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.
  • Las demás consideraciones en materia de salubridad, Protección y prevención de la desigualdad en el ámbito.

Por lo que deberán enviar la documentación y evidencias que enseguida se señalan al correo electrónico: [email protected]

a) Declaratoria bajo protesta de decir verdad, que la empresa o institución no se encuentra en ningún proceso de demanda por no garantizar los derechos de las mujeres trabajadoras ante alguna autoridad competente.
b) Código de ética y/o de conducta vigente en la organización.
d) Plantilla directiva desagregada según sexo del personal directivo.

Evidencia documental y gráfica con respecto a la implementación de políticas, programas, procesos, modelos, protocolos y/o acciones a favor de la igualdad mujeres y empoderamiento de las mujeres y no discriminación.

Documentación oficial compromiso permita identificar y avances en materia de salubridad, protección civil y prevención de la desigualdad y la discriminación en el ámbito laboral.

  1. Fechas de la convocatoria:
  • Registro de solicitantes y envío de evidencias: del 1° de julio al 16 de agosto de 2024.
  • Cierre de la convocatoria: Viernes 16 de agosto de 2024 a las 23:59 horas.
  • Revisión, verificación y evaluación: Del 19 al 30 de agosto de 2024.
  • Publicación de resultados: 3 de septiembre de 2024.
  • Entrega del Distintivo: 18 de septiembre de 2024.
  1. Revisión y evaluación:
    • La revisión de las evidencias presentadas y la evaluación correspondiente sera realizada por un Grupo de Trabajo
      Intersecretarial debidamente profesionalizado y su fallo será inapelable.
  2. Vigencia:
    • La vigencia del Distintivo Sinaloa por la Igualdad Laboral será de un año, mismo que iniciará a partir de su entrega.
  3. Transitorios:
    • Cualquier imprevisto relacionado con la presente convocatoria será resuelto a criterio del Grupo Trabajo Intersecretarial, responsable del proceso de revisión y evaluación.
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