Mazatlán, Sinaloa.- Para todos los empleados que ya fueron avisados de la laborar los días 25 de diciembre y 1 de enero, tienen que estar al pendientes de que en su nómina y salario les paguen el triple el día trabajado.
Así lo manifestó Carlos Alberto Lugo Cervantes, coordinador zona sur de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, quien dijo que la Ley Federal del Trabajo es clara con los días festivos o inhábiles, por lo que patrones deberán contemplar este pago y no andar negociando con los trabajadores.
“El 25 de diciembre y 1 de enero del 2025 son días inhábiles, en caso de que el trabajador labore se paga el triple, quiere decir que su sueldo normal del día y el doble más. Todos los derechos que tienen los trabajadores no pueden ser intercambiados por algún otra cosa, tiene que ser tal y como marca la Ley Federal del Trabajo, como lo estipula la ley”, comentó.
Lugo Cervantes puntualizó que es común que los patrones negocien con sus trabajadores para otorgarles un día libre de descanso a cambio de pagarles su sueldo normal, situación que vulnera sus derechos y viola la ley.
El funcionario estatal argumentó que este tipo de afectación a los empleados suele ocurrir más en el giro comercial o de servicio, tales como plazas y restaurantes, por lo que trabajadores deberán estar al pendiente de que les cumplan con su pago triple.
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