Mazatlán, Sinaloa.- Este 15 de junio entrará en vigor la llamada Ley Silla, la cual prohíbe a los empleadores, es decir, a los patrones, obliguen a sus trabajadores a mantenerse de pie y sin descansos, por lo que los inspectores de Previsión Social comenzarán a verificar que esto se cumpla.
Carlos Alberto Lugo Cervantes, delegado de la Dirección del Trabajo y Previsión Social en la zona sur de Sinaloa, recordó que ello entrará en vigor ya para sancionar a partir del 15 de junio y comenzarán a realizarse las visitas a partir del 17 de ese mismo mes, por lo que no debe ser una sorpresa para los patrones que se comience a multar a quien incumpla la ley.
“Que tienen que tener una silla de descanso, que la silla tenga un respaldo y todo eso. Esto entra en vigor ya para sancionar a partir del 15 de junio, ya se van a empezar a realizar las visitas, que bueno que se acerca este medio para hacerles una recordadita a los patrones”, dijo.
Luego de su publicación el pasado 19 de diciembre en el Diario Oficial de la Federación, la Ley Silla contempla que todos los establecimientos donde los trabajadores deben de estar de pie, como por ejemplo en una zapatería, boutiques, guardias de seguridad, entre otros, deben de tener obligatoriamente una silla con respaldo lumbar, así como permitirles descansos.
Cabe recordar que el incumplimiento de la Ley Silla puede ser motivo de sanciones económicas desde los 250 a 2 mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), es decir 206 mil pesos, además esta reforma también prevé la suspensión de actividades de los centros de trabajo en casos de reincidencia.
