Culiacán, Sinaloa.- Las Comisiones Unidas de Igualdad y Desarrollo Económico del Congreso del Estado aprobaron este jueves un dictamen que busca atacar de frente la brecha salarial entre mujeres y hombres.
El proyecto plantea reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y a la Ley de Fomento para el Desarrollo Económico de Madres Jefas de Familia y la intención es clara: que mujeres y hombres que realizan el mismo trabajo ganen lo mismo, sin importar su género, edad, orientación sexual, origen étnico u otras condiciones.
Además, se amplía el concepto de discriminación para incluir prácticas que mantengan la desigualdad salarial, aunque no sean evidentes y se proponen medidas para facilitar el acceso de las mujeres al empleo y asegurar que se respeten sus derechos laborales en igualdad de condiciones.
Durante la discusión del dictamen, la diputada Jesús Angélica Díaz Quiñónez señaló que actualmente las mujeres ganan alrededor de un 15% menos que los hombres en los mismos puestos.
Paola Iveth Gárate Valenzuela, presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico, recordó que muchas mujeres enfrentan una triple jornada: trabajo remunerado, tareas del hogar y labores de cuidado no pagadas.
Por su parte, Karla Daniela Ulloa Rodríguez, presidenta de la Comisión de Igualdad, destacó que estas reformas no sólo buscan cerrar la brecha, sino empoderar a las mujeres para que conozcan sus derechos y puedan exigir un trato justo en sus espacios laborales.
El dictamen fue aprobado por unanimidad por las y los legisladores presentes en ambas Comisiones y se espera que pronto sea aprobado en el pleno para que sea una realidad.
Debes leer: Congreso de Sinaloa aprueba reforma; ya no se necesitará denuncia para actuar contra robo de autos
