Guasave, Sin.- Aunque la Ley Silla ya entró en vigor desde el pasado 17 de junio, aún no hay certeza sobre su aplicación, los mecanismos de denuncia ni los detalles técnicos que deberán cumplir las empresas.
En los primeros días desde su entrada en vigor ya se han recibido denuncias anónimas por parte de trabajadores en Guasave.
Con el objetivo de orientarlos sobre cómo y dónde presentar una queja formal, Los Noticieristas contactaron al director del Trabajo y Previsión Social en Sinaloa, Marco Zazueta, quien explicó que se debe esperar a que la autoridad federal defina los lineamientos oficiales.
“La Ley Silla entró en vigor el día 17 de junio del año 2025, pero en la misma ley marca que la Secretaría del Trabajo Federal tendrá 30 días naturales posteriores a la entrada en vigor, que fue el 17 de junio, para emitir la norma que va a aplicar sobre las empresas, una Norma Oficial Mexicana que va a determinar ya detalles de tiempos, de tipo de sillas, etcétera”, señaló Zazueta.
Una vez emitida esa Norma Oficial Mexicana, las empresas contarán con un plazo de 180 días a partir del 17 de junio para adecuarse a las disposiciones que establezca.
En caso de que, pasado ese tiempo, no se respeten los derechos que otorga la Ley Silla, los trabajadores pueden presentar una denuncia formal ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, comunicándose a los teléfonos 667 758 7000, extensiones 39198 y 39081.
Marco Zazueta indicó que su equipo brindará orientación y acompañamiento a quienes enfrenten esta problemática.
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