Culiacán, Sin.- Madres, padres y tutores que trabajan en el gobierno estatal o municipal de Sinaloa podrían contar pronto con una licencia especial con goce de sueldo para cuidar a sus hijos cuando enfrenten enfermedades graves.
La propuesta fue aprobada en comisión del Congreso del Estado y busca que quienes atraviesan estas situaciones difíciles no tengan que elegir entre cuidar a sus hijos y conservar su empleo. La iniciativa contempla que puedan ausentarse desde 1 hasta 28 días (renovables), con un tope máximo de 364 días en un periodo de tres años, sin perder su salario, antigüedad ni prestaciones.
El beneficio aplicaría para enfermedades que pongan en riesgo la vida o funciones vitales de niñas, niños o adolescentes, como cáncer, problemas del corazón, insuficiencia renal, hemofilia y enfermedades neurodegenerativas, entre otras.
Aunque inicialmente estaba enfocada solo en el cáncer, la iniciativa fue ampliada tras una resolución de la Suprema Corte que obligó a dar cobertura a otros padecimientos graves.
Para hacerla posible, se plantea reformar las leyes laborales de los trabajadores del Estado y de los municipios, agregando un nuevo artículo (32 Bis en el caso estatal y 57 Bis en el municipal). La licencia terminaría cuando el menor se recupere, cumpla la mayoría de edad, fallezca o si el trabajador cambia de empleo.
La propuesta ha sido bien vista dentro de la comisión como un paso importante para humanizar las condiciones laborales de quienes enfrentan situaciones críticas con sus hijos.
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