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Guasave, Sinaloa.- A más de un año de que explotara la guerra entre facciones del crimen organizado en Sinaloa, en la capital del estado y en algunos otros municipios, el desempleo fue uno de los principales focos de atención que preocupaba a la sociedad, pues muchos ciudadanos se vieron obligados a cerrar emprendimientos, verlos caerse a pedazos e incluso renunciar a trabajos de toda la vida por ser desplazados de sus hogares.
Durante estos casi 13 meses, se ha buscado una solución para disminuir la tasa de desempleo, donde particularmente brilla el caso de Guasave, según lo reportó la directora del Servicio Nacional del Empleo, Abril Vega Araiza, quien atribuyó la disminución a la correcta orientación del mercado laboral.
Muchas gracias. Sí, de hecho, comentarte también ahorita, el último dato de la tasa de desocupación en el estado, estamos en 2.2; estamos todavía por debajo de la media de la tasa nacional, entonces estamos en ese buen camino para ir recuperándonos poco a poco. En ese sentido, también comentarte, en Guasave específicamente hemos colocado a más de mil personas en un empleo formal, tanto en el programa local como en el programa de movilidad laboral, que son las personas que se van a Canadá como jornaleros agrícolas”.
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Araiza dio a conocer que la tasa pasó del 2.7 al 2.2 por ciento de desempleo en el municipio, lo cual, aunque pueda parecer poco, representa un avance considerable en comparación con la situación que se vivía a inicios de año, con más de mil colocaciones en empleos formales.
Principalmente en el comercio local, aunque algunos de estos empleos corresponden a jornaleros que emigran hasta Canadá desde el municipio, lo cual ha contribuido a ser parte de los más de 12 mil empleos generados en todo el estado.
El factor principal del desempleo en el estado no se adjudica solamente a la situación de inseguridad, aunque sí es un detonante considerable, pues la directora del Servicio Nacional del Empleo cree que también puede deberse a malos o erróneos manejos en la manera de buscar el perfil necesario para la contratación de personal.
Por ello, una de las estrategias que se están utilizando para erradicar este factor es la ya famosa Feria del Empleo, la cual se realiza de manera constante y en donde se asesora tanto a empleador como a empleado para encontrar la mejor posibilidad de trabajo en cuanto a habilidades, horario, sueldo y aprendizaje.

Abril Vega Araiza
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