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Culiacán, Sin.- Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa(UAS),  que comenzaron a laborar a partir de 2016 se mostraron a favor de una reingeniería financiera al interior de la Casa Rosalina, siempre y cuando se recupere la jubilación dinámica para las nuevas generaciones.

Señalaron que son más de 4 mil 200 trabajadores de las diferentes áreas de la UAS que están interesados en apoyar esta reforma impulsada por la administración universitaria que encabeza el rector Jesús Madueña Molina y los sindicatos de trabajadores de la Casa Rosalina.

Que seamos parte y tomados en cuenta dentro de esto que es la jubilación dinámica, pero dentro de esta jubilación dinámica no ceder de los derechos que actualmente gozamos que son los días de aguinaldo, la prima vacacional, etcétera. Entonces, es ceder prácticamente esta parte que nos toca esta responsabilidad de nuestro sueldo, aportar lo que nos toca, con una visión de que hoy por hoy la universidad cuenta más de 150 años y nosotros queremos ver a la universidad cumpliendo sus 400, 500 años”, expresaron.

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Trabajadores universitarios señalaron que no conocen al cien por ciento en qué consistirá la reingeniería financiera de la UAS, sin embargo, han escuchado y están de acuerdo que se implemente un fideicomiso que garantice la jubilación dinámica de los trabajadores activos y jubilados.

“Creo que nos va a tocar aportar incluso de nuestro ingreso para un fideicomiso, por ahí escuchaba, no lo conozco a ciencia cierta, que iniciaríamos a lo mejor con un cinco por ciento y posteriormente, anualmente, llegar a un 10 por ciento de nuestros ingresos para aportar a ese fideicomiso para que garanticen o nos garantice a todos, no nada más a nosotros, una jubilación dinámica. Aquí lo que se busca es viabilidad financiera de la UAS porque no queremos llegar al momento que incluso ya no estén garantizados ni los salarios, entonces, nos sumamos a eso y lo recibimos con agrado”, comentaron.

Universitarios puntualizaron que es importante que se tomen acuerdos entre trabajadores y autoridades de la UAS para lograr una reingeniería financiera que permita el funcionamiento de la Casa Rosalina, sin dejar de lado sus derechos laborales.

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