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Los Mochis, Sinaloa. – Trabajadores administrativos activos de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) expresaron su respaldo al proceso de reingeniería universitaria impulsado por la Administración Central al considerar que esta propuesta representa una solución integral para garantizar la estabilidad laboral, la sostenibilidad financiera y la continuidad de las prestaciones, especialmente la jubilación dinámica.

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Durante un encuentro informativo, Marisol Gastélum, trabajadora con 23 años de antigüedad en el Centro de Estudios de Idiomas, expresó su sentir sobre el proceso de reingeniería.

“Es una reingeniería que, bien sabemos, es un cambio muy grande. Es algo a lo que no estamos acostumbrados y puede llegar a traer cierta incertidumbre a muchas de las personas. También sabemos que es para hacer una mejora a nuestra universidad y darle seguridad a muchos de los trabajadores, tanto del pasado como los del presente y como los del futuro”.

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Agregó que este plan no se limita al tema de jubilaciones, sino que también busca revisar la forma en que se utilizan los recursos y mejorar la eficiencia administrativa.

Los trabajadores coincidieron en que la reingeniería universitaria plantea un modelo más justo de aportaciones para sostener el fondo de jubilaciones de acuerdo con los niveles salariales.

“Claro que sí. Estamos de acuerdo. Yo la verdad, si a mí me dicen, pues prefiero jubilarme con un 80% a jubilarme con cero, ¿no? Entonces, claro que yo estoy a favor y claro que estoy a favor de que a los nuevos también se les siga protegiendo. Algún día ellos van a ser los que van a estar a cargo de la universidad y qué fácil sería para ellos decir: “nosotros no contamos con jubilación, pues también quítensela a todos”. Entonces, es también cuidar esa parte y ver por nuestro futuro”, expresó la trabajadora de confianza, quien destacó que la propuesta equilibra las aportaciones entre activos, jubilados y altos mandos universitarios.

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“Este proyecto no es individual ni político, es una solución para todos. Sería poco sensato oponerse a una medida que garantiza el futuro de nuestra universidad”, concluyeron.

El personal administrativo reiteró su confianza en el rector Jesús Madueña Molina y en la administración universitaria al considerar que el proceso de reingeniería representa un paso decisivo para preservar la solidez académica, laboral y social de la máxima casa de estudios de Sinaloa

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