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Los Mochis, Sinaloa. – Con el objetivo de fortalecer el desarrollo económico y la profesionalización de la mano de obra en el norte de Sinaloa, el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sinaloa (Icatsin) y la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) Los Mochis firmaron un convenio de colaboración con empresarios de la región. Mediante este, se ofrecerán programas de capacitación, talleres y cursos especializados para trabajadores y empresas locales.

Durante la firma, celebrada en las instalaciones de Canaco Los Mochis, la directora general de Icatsin, Brenda García Félix, destacó que este acuerdo marca un paso firme hacia la formación continua y el fortalecimiento de las habilidades laborales en el municipio de Ahome y zonas aledañas.

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¿Qué beneficios obtendrán los trabajadores y empresarios con este acuerdo?

La funcionaria explicó que los trabajadores de las empresas afiliadas a Canaco obtendrán un 50% de descuento en los cursos regulares.

¿Qué tipo de cursos y talleres ofrece ICATSIN a los sinaloenses?

Abarcan temas como liderazgo, gestión de equipos, solución de conflictos, electricidad, plomería, soldadura, carpintería, barbería, belleza y nuevas áreas tecnológicas como instalación de paneles solares e inteligencia artificial.

“Estos convenios que se firman el día de hoy también tienen beneficios para los trabajadores de Canaco, tienen beneficios para los trabajadores de las empresas. Tenemos cursos regulares, tenemos más de mil cursos en distintos catálogos. Entonces, estos convenios traen beneficios también para los trabajadores: 50% en cursos regulares y también, pues, viene a la par para mejorar las relaciones internas de las empresas. Se van a impartir cursos de capacitación en temas de liderazgo, en gestión de equipo, comunicación efectiva y solución de conflictos, que vienen específicamente a mejorar las habilidades blandas de los trabajadores de las empresas.”, expresó García Félix.

Además, los alumnos que se destaquen durante los programas podrán ser canalizados para realizar prácticas profesionales o integrarse directamente a las plantillas laborales de las empresas participantes.

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¿Cuál es la duración del convenio y qué planteles participan?

El convenio, vigente hasta octubre de 2027, involucra a los planteles de Los Mochis, Juan José Ríos y las acciones móviles de Topolobampo y Chávez Talamantes.

¿Cómo contribuirá este convenio al desarrollo económico del norte de Sinaloa y del polo industrial de Topolobampo?

Por su parte, el presidente de Canaco Los Mochis, Simón Enrique Dorado Huitrón, subrayó la relevancia de la vinculación entre el sector educativo y el empresarial ante los retos de desarrollo que traerán los nuevos proyectos industriales y de infraestructura en la zona.

“Todo lo que se viene para el tema Topolobampo, por ejemplo, lo que es el foro de desarrollo, el polo de desarrollo de Topolobampo, ahí se van a generar también muchas necesidades de personal, tanto para lo que es la instalación de nuevas empresas, pero también, sobre todo, para el comercio organizado o los empresarios locales. Y en ese sentido, bueno, pues gracias por ese acercamiento con Canaco. Yo creo que vamos sacar mucho provecho de estos convenios. Vamos a aprovechar y hacer llegar, tanto de la parte empresarial hacia Icatsin las necesidades de capacitación, nuestras necesidades en materia de desarrollo de personal, y para, a su vez, a través de Icatsin, aprovechar todo ese conocimiento, toda esa capacitación”, afirmó Dorado Huitrón.

Actualmente, ICATSIN cuenta con 19 planteles y 8 unidades móviles en todo el estado y ha logrado una meta del 93% de acciones de capacitación con más de 79 mil personas beneficiadas durante este año.

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¿Cuánto cuestan los cursos y qué facilidades ofrece Icatsin a las empresas y alumnos?

Los costos de los cursos varían entre 250 y 2 mil pesos, dependiendo de la especialidad, con opciones accesibles y programas diseñados “a la medida” de las empresas.

Con esta alianza, Icatsin y Canaco Los Mochis buscan impulsar la productividad, la empleabilidad y el crecimiento económico de Sinaloa mediante la capacitación constante y la actualización del talento humano.

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