Mazatlán, Sinaloa.– Este jueves 16 de octubre, integrantes del Sindicato Auténtico de Trabajadoras y Trabajadores del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (SIATCIAD) realizaron una manifestación pacífica en forma de plantón afuera de las instalaciones del CIAD Mazatlán, sumándose a la jornada nacional convocada por la Federación de Sindicatos del Sector de Ciencia y Tecnología (FENASSCYT).
La protesta, que reunió a más de 20 agremiados, tuvo como objetivo exigir el pago inmediato del retroactivo salarial 2025, el cual aseguran ha sido retenido de manera injustificada por las autoridades del Centro, pese a estar contemplado en el Convenio Laboral firmado el pasado 15 de agosto ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), bajo el expediente 1836/2024.
César Berlanga, subdelegado del SIATCIAD Mazatlán, señaló que el acuerdo establece un incremento del 4 por ciento al salario contractual con vigencia a partir del 1 de febrero de 2025, sin embargo, aunque el aumento ya se reflejó en la nómina reciente, el retroactivo correspondiente a las quincenas anteriores sigue sin pagarse.
Además, esta situación no es propia del CIAD, sino que ocurre en otras instituciones de investigación, como el ITMAZ y el CIDE ECOSUR.
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“Junto con el Comité Ejecutivo, acordamos sumarnos a las manifestaciones de diferentes sindicatos que el sector de ciencia y tecnología ha realizado porque la situación que estamos enfrentando en el CIAD no es exclusiva de esta institución; en el ITMAZ pasaba algo similar, en el CIBNOR pasa algo similar, en el CIDE ECOSUR, están enfrentando situaciones similares”, dijo.
¿Qué demandan los trabajadores del CIAD?
El gremio exige el pago inmediato e íntegro del retroactivo salarial, el respeto total al Contrato Colectivo de Trabajo 2025–2027, y el fin a los condicionamientos de estímulos o metas formativas que, según señalan, buscan sustituir el salario base.
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Recordaron que las cláusulas 19 y 20 del contrato colectivo establecen que los aumentos autorizados deben reflejarse en el salario tabular, y que los derechos laborales no pueden verse reducidos. Además, citaron los artículos 87 al 89 de la Ley Federal del Trabajo, los cuales garantizan el pago completo y puntual de las remuneraciones.
Con esta movilización, los investigadores y trabajadores del CIAD Mazatlán se unieron a instituciones como el CIBNOR, CIDE y ECOSUR, que también reclaman el cumplimiento de sus convenios y el respeto a los derechos laborales del personal científico y administrativo del país.
