Guasave, Sinaloa.- El sindicato de Trabajadores de la Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Guasave (Jumapag) anunció que el próximo viernes 30 de enero a las 11:00 horas estallará una huelga de manera indefinida, debido a la falta de atención por parte de la empresa a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, el cual no ha sido actualizado desde el año 2014, a pesar de múltiples intentos por realizarlo por la vía del diálogo.
Te puede interesar: Abogados convocan a movilización el 31 de enero para exigir operación del Centro de Justicia Penal en Guasave, Sinaloa
“Tenemos más de dos meses solicitando reuniones formales y no hemos sido recibidos; el contrato colectivo tiene 43 años de historia y no vamos a permitir que se mutilen las conquistas laborales de los trabajadores”, expresó Ramón Valerio Ahumada, dirigente del sindicato de Jumapag.
¿Cuándo presentaron el emplazamiento a la empresa?
El líder sindical explicó, que el emplazamiento a huelga fue presentado formalmente el pasado 15 de enero ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y que la empresa fue notificada el jueves 22 de enero; sin embargo, hasta la fecha no ha existido una respuesta oficial, ni voluntad de diálogo por parte de la gerencia, incluso cuando ya se tenían reuniones previamente acordadas que fueron canceladas de último momento.
Nota sugerida: Con 39 milímetros en La Trinidad, la zona de Guasave, Sinaloa, donde más llovió en las últimas 24 horas: AARSP
¿Desde cuándo no se revisa el contrato colectivo de trabajo del sindicato Jumapag?
Valerio Ahumada detalló, que la revisión contractual se ha postergado durante varias administraciones, primero por falta de interés y posteriormente por desacuerdos relacionados con la intención de la empresa de modificar cláusulas, que representan derechos adquiridos por los trabajadores sindicalizados.
Entre los principales puntos de conflicto se encuentran intentos de homologar el contrato sindical con condiciones mínimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo, lo que implicaría la pérdida de prestaciones logradas a lo largo de más de cuatro décadas.
Puedes leer: Guasave, Sinaloa aportará 15 MDP del predial rústico para acceder al fondo de Capufe
¿Qué otros pendientes laborales tienen los trabajadores sin resolver?
Asimismo, señaló que existen múltiples pendientes laborales que afectan directamente a los trabajadores, como diferencias salariales, procesos de homologación, jubilaciones y recategorizaciones posteriores al retiro, temas que debían atenderse durante el mes de enero, pero que no han sido discutidos de manera formal ante la falta de reuniones con la parte patronal.
Lee también: Regidores en Guasave, Sinaloa exigen atención a la calidad del agua y al trato en Jumapag
¿En qué consiste la huelga?
El dirigente aclaró, que la huelga no se trata de una manifestación simbólica, sino de un procedimiento legal que se mantendrá el tiempo que sea necesario, hasta que se establezca una mesa de diálogo directa y se respeten los derechos laborales del personal sindicalizado.
¿Están abiertos a la negociación?
Reiteró que el sindicato mantiene su disposición a negociar, pero advirtió que la falta de respuesta obliga a recurrir a esta medida para defender el Contrato Colectivo de Trabajo.
