Guasave, Sinaloa. – Aunque no han recibido el reintegro de descuentos en sus salarios que consideran inexplicables, este viernes 27 de febrero los trabajadores del IMSS Bienestar en Guasave, decidieron no manifestarse. Lo anterior porque están a la espera de la respuesta a un escrito que entregaron este día dirigido a las autoridades federales, explicaron los propios afectados.
Y es que de acuerdo con lo dicho por autoridades de la Secretaría de Salud del Estado de Sinaloa y las autoridades del Hospital IMSS Bienestar Guasave, antes Hospital General de Guasave, es en la federación donde se efectúa el descuento.
El subdirector del hospital de IMSS Bienestar en el municipio, Eduardo Castro Álvarez, se manifestó al respecto, esta aclaración se dará al descuento correspondiente, en manos de instancias a nivel federal, no obstante, aseguró que a nivel local se agilizarán los trámites necesarios.
“Personal viene, firma y se les notifica cómo estuvo en el transcurso del mes lo que fue su asistencia. Ese es en vía Culiacán, y ellos continúan con el proceso a nivel federal. Ya de ahí, de lo que nos corresponde a nosotros es llevar el registro de ellos y hacer la notificación tanto al personal como a Culiacán”.
¿Qué le corresponde al IMSS Bienestar en Guasave?
En lo que compete a las autoridades locales, se encargan de presentar los informes de faltas y retardos correspondientes al año 2025, los cuales son elaborados por el área de Recursos Humanos. Según se explicó, dichos descuentos supuestamente ya se habrían aplicado en noviembre de ese mismo año.
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En estos reportes mensuales se detallan retardos, faltas menores o faltas acumuladas. El personal firma dichos documentos aceptando las incidencias o, en su caso, puede solicitar una aclaración. Esta documentación es clave para agilizar el proceso y esclarecer el presunto error señalado por los trabajadores.
Una vez integrados, los reportes son enviados a Culiacán y posteriormente canalizados a nivel federal, instancia responsable de procesar los pagos y descuentos en las nóminas.
¿Qué pueden hacer los trabajadores de momento?
El primer paso el cual ya se realizó, es presentar su queja o aclaración de manera personal ante el área de Recursos Humanos, aportando pruebas de que el descuento ya había sido aplicado previamente o que no incurrieron en faltas los días señalados.
Con base en el expediente, se verificará si existe documentación firmada en las fechas correspondientes, mismo que ya se envió a las autoridades federales para su pronta revisión y aclaración.
¿Habrá sanciones o represalias?
Aunque entre algunos trabajadores existía la preocupación de posibles represalias por manifestarse, Castro Álvarez aclaró que no habrá sanciones ni descuentos adicionales, ya que el personal continuó cumpliendo con su horario laboral mientras realizaba la protesta pacífica.
