Los Mochis, Sin.- La policía municipal de Ahome, Dignora Valdez y el ayuntamiento, alcanzaron por fin un convenio de reparación integral de daños, que venía exigiendo la agente desde el gobierno de Manuel Guillermo Chapman, tras ser víctima de violencia institucional, de género, acoso laboral y abuso de poder de parte de mandos jerárquicos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, situación que derivo en la recomendación 8/2025 emitida por la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
¿Qué dijo la agente Dignora Valdez tras la firma del convenio?
A través de sus redes sociales, la también activista de los derechos de las mujeres, hizo público el acuerdo alcanzado con el Secretario del Ayuntamiento, Cutberto Ríos, detallando lo siguiente:
Hoy, segura estoy es un día histórico, es un día en el que los sentimientos me rebasan y posiblemente no encuentre las palabras adecuadas para expresar mi sentir, es un día en el que intento cerrar un ciclo de situaciones desagradables y en el que agradezco también a todas las personas que me fortalecieron con conocimiento y acompañamiento para que esto sucediera como lo son mis abogadas, licenciada Elizabeth Avila y Victoria Montaño, ambas de la Red por la Igualdad Sustantiva”
Hoy firmamos el convenio de reparación integral de daños, un documento que hace justicia no nada más a una mujer si no a todas las que me siguen, porque con este conocimiento buscaremos que ninguna mujer se pierda en procesos jurídicos tanto tiempo para obtener la justicia”
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¿A quién agradeció Dignora Valdez por el apoyo recibido en estos años?
Dignora Valdez, agradeció a todas las autoridades del municipio y del estado, así como a servidores y servidoras públicas que decidieron celebrar este convenio como un acto de buena fe, deseando infinitamente que con esto, se garantice la no repetición de conductas violentas hacia las mujeres, y que en las corporaciones policiacas la igualdad sustantiva y el respeto hacia ellas, sea una prioridad.
Falta conocer los detalles de dicho convenio, ya que la recomendación de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, establecía una disculpa pública y hasta la reparación económica de los daños causados a la agente de la policía municipal, algo que deberán aclarar este viernes las autoridades municipales.
De acuerdo con datos de la CEDH, de enero a octubre de este año se han abierto 33 expedientes en Sinaloa relacionados con acoso u hostigamiento laboral, muchos de ellos en dependencias municipales y estatales, siendo la Secretaría de Educación Pública y Cultura la más señalada.
El organismo reiteró su llamado a las autoridades de los tres niveles de gobierno para actuar con sensibilidad y respeto a los derechos humanos, especialmente en casos de violencia de género.
