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Los Mochis, Sinaloa. – Luego del paro laboral realizado este lunes por trabajadores sindicalizados, el rector de la Universidad Autónoma Indígena de México (UAIM), Jesús Rodolfo Cuadras Sainz, aseguró que la institución mantendrá las gestiones ante la Secretaría de Administración y Finanzas del Gobierno del Estado de Sinaloa para lograr liberar los recursos que permitan cubrir el incremento salarial pendiente correspondiente al pliego petitorio 2025.
¿De quién depende entonces que se libere este recurso?
Cuadras Sainz indicó que la responsabilidad de la gestión recae en la universidad, pero la liberación del recurso depende directamente de la Secretaría de Administración y Finanzas del Gobierno del Estado, instancia ante la cual se presentó formalmente la solicitud desde agosto del año pasado.
Sí, nosotros, yo como rector seguiré haciendo las gestiones necesarias ante la Secretaría de Administración y Finanzas. También, como bien dicen, pediremos el apoyo de algunas personas cercanas, diputados, amigos que nos ayuden también con esta situación. Esta universidad es universidad de prioridad, pues nosotros manejamos aquí más de 20 pueblos originarios de lenguas originarias. Entonces, yo creo que es una universidad diferente a las convencionales”, afirmó.
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¿Por qué se mantiene pendiente este incremento salarial si ya concluyó el ejercicio fiscal 2025?
El rector explicó que la universidad cumplió con la mayoría de las prestaciones contempladas en el contrato colectivo de trabajo, quedando únicamente pendiente el pago del incremento salarial anual. Cuadras Sainz detalló que este tipo de incrementos se negocian primero a nivel estatal con los trabajadores del gobierno y posteriormente se realiza una gestión distinta para los organismos públicos descentralizados, como es el caso de la universidad.
Siempre lo hemos tenido, diario a diario estamos nosotros preocupados y ocupados haciendo llamadas a la Secretaría de Administración y Finanzas para que me dieran una información de qué decir yo también, qué decirles a los trabajadores. Entonces, siempre, pues, hemos dicho espera, espera, espera y seguimos esperando. Entonces, lo que ya no pudimos convencer fue a los trabajadores para que esperen, pues ya están viendo que llegamos a marzo. Y sí logramos, pues, que ellos se concientizaran, exhortándoles a priorizar la universidad ante todo, pero yo creo que, pues, a veces tiene un límite”.
¿Cuánto recurso se requiere para cubrir la demanda salarial de los trabajadores?
De acuerdo con el rector, el impacto económico del incremento solicitado por los trabajadores contempla un aumento del 8 por ciento para el personal administrativo y del 6 por ciento para el personal académico, lo que representa un monto aproximado de 6 millones 630 mil pesos únicamente para el incremento salarial directo.
Sin embargo, al incluir otras prestaciones que se actualizan automáticamente con el aumento, como aguinaldo y primas derivadas, el monto total solicitado por los trabajadores dentro del pliego petitorio supera los 16 millones de pesos.
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El rector explicó que estos recursos no forman parte del presupuesto ordinario de la universidad, por lo que históricamente se han gestionado como recursos extraordinarios ante el gobierno estatal.
El rector reconoció que las negociaciones se han prolongado más de lo habitual, ya que en años anteriores el recurso extraordinario solía liberarse entre noviembre y diciembre.
¿Cuál es el impacto del paro laboral dentro de la universidad?
Aunque la protesta sindical se limitó a dos horas, el rector explicó que durante ese tiempo se vieron parcialmente afectadas algunas actividades académicas en las unidades donde se concentraron los trabajadores.
Actualmente la institución cuenta con más de 9 mil 700 estudiantes inscritos, con presencia de jóvenes provenientes de más de 20 pueblos originarios, lo que convierte a la UAIM en una universidad con un modelo educativo intercultural.
