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Guasave, Sinaloa.- A unas horas de que se cumpliera el plazo para el estallamiento de huelga, previsto para el mediodía del jueves 26 de marzo, el sindicato Jumapag y la parte patronal lograron firmar un preconvenio derivado de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, con lo que se desactiva el conflicto laboral, informó el dirigente sindical, Ramón Valerio Ahumada.
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¿Qué representa este documento?
Explicó, que este documento representa un acuerdo previo que aún deberá ser sometido a votación por parte de los trabajadores en una asamblea, conforme a los lineamientos establecidos por la autoridad laboral.
“Ya se llegaron a muy buenos acuerdos; nosotros como sindicato buscamos que no se le quitara ninguna prestación a los trabajadores y se logró, incluso se obtuvo un día festivo más”, expresó.
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¿Dónde se depositará este preconvenio?
Detalló, que el preconvenio será depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, instancia que definirá la fecha para la asamblea, la cual deberá realizarse en un plazo máximo de diez días, bajo supervisión de un verificador para garantizar que la votación sea libre y secreta.
Indicó, que una vez aprobado por la base trabajadora, se formalizará la revisión contractual con los cambios acordados entre ambas partes.
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¿Cuántos años pasaron antes de que se revisara el Contrato colectivo de trabajo?
Valerio Ahumada resaltó, que este proceso cobra relevancia, ya que el contrato colectivo no se actualizaba desde hace 12 años, por lo que fue necesario adecuarlo a las modificaciones de la Ley Federal del Trabajo, en un ejercicio de diálogo entre sindicato y empresa.
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