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Guasave, Sinaloa.- El Ayuntamiento de Guasave mantiene actualmente alrededor de 100 expedientes laborales activos derivados de demandas interpuestas por ex trabajadores, informó el director jurídico de la comuna, Daniel Ibrahim.
¿Cuántas demandas laborales enfrenta actualmente el Ayuntamiento?
El funcionario explicó que de los aproximadamente 100 expedientes vigentes, poco menos de la mitad corresponden a la actual administración municipal, mientras que el resto proviene de gobiernos anteriores.
En materia laboral, ahorita tenemos activos alrededor de 100, 100 expedientes activos. Ok. ¿Esos expedientes han sido de toda la la administración o nomás de este año? Son aproximadamente la mitad, poco menos de la mitad las de esta administración, de esos expedientes activos. La otra corresponde a administraciones anteriores.De los que hemos tenido activos al momento en esta administración, se han conveniado, es decir, hemos llegado a un acuerdo”
¿Cuántos casos han logrado resolverse?
Daniel Ibrahim detalló que hasta el momento se han alcanzado convenios en 15 expedientes, lo que ha permitido concluir anticipadamente los procedimientos mediante acuerdos entre las partes.
Indicó que en estos casos los ex trabajadores han acreditado conceptos laborales como prima vacacional, aguinaldo proporcional u otras prestaciones, por lo que se optó por negociar montos que resultaran viables tanto para los demandantes como para las finanzas municipales.
¿Es normal este tipo de procesos en cada administración?
El director jurídico consideró que este tipo de litigios son comunes en los cambios de gobierno, debido a la renovación de personal de confianza y temporal que suele ocurrir con la llegada de nuevas administraciones.
Señaló que también es normal que algunos trabajadores consideren que han generado derechos laborales que buscan reclamar ante los tribunales.
¿Cuándo podrían resolverse los expedientes pendientes?
Respecto a los casos que continúan en trámite, Daniel Ibrahim indicó que no existe una fecha estimada para su conclusión debido a que los procesos laborales suelen prolongarse durante varios años.
Por ello, aseguró que el Ayuntamiento continuará privilegiando los acuerdos anticipados cuando las condiciones legales y financieras lo permitan, con el objetivo de evitar litigios más largos y costosos para ambas partes.
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