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Guasave, Sin.- A un día de la fecha prevista para una posible manifestación por parte del Sindicato de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Guasave (Stashag), la presidenta municipal, Cecilia Ramírez Montoya, informó que las negociaciones continúan abiertas y que el diálogo con la dirigencia sindical no se ha detenido, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita beneficiar tanto a los trabajadores como a las finanzas del municipio.
La alcaldesa explicó que el secretario del Ayuntamiento ha encabezado las mesas de negociación junto con la Tesorería Municipal y la propia Presidencia, presentando propuestas y recibiendo planteamientos del sindicato para tratar de construir un consenso. Sin embargo, reiteró que el Ayuntamiento enfrenta una situación financiera complicada, por lo que consideró necesario que exista comprensión por parte de ambas partes sobre la realidad económica que atraviesa el municipio.
Hemos estado con mucho acercamiento, muy constante. El secretario, la tesorera y yo, pero el secretario es el que está haciendo las negociaciones. Estamos con el diálogo abierto. Creo que aquí tiene que haber un entendimiento y una reflexión de cómo está el municipio y a dónde lo queremos llevar.”
¿Por qué el Ayuntamiento no acepta los incrementos solicitados?
Ramírez Montoya reiteró que el municipio ya no tiene capacidad para absorber aumentos salariales elevados, pues hacerlo representaría comprometer recursos que posteriormente no podrían cubrirse, situación que generaría nuevos conflictos laborales por incumplimiento en los pagos y prestaciones.
¿Qué solución se planteo?
Indicó que incluso se propuso a la dirigencia sindical acudir a la ciudad de Culiacán para conocer de primera mano el comportamiento de las participaciones federales y la situación financiera del Ayuntamiento, tal como ya lo han realizado otros municipios con sus respectivos sindicatos. No obstante, señaló que la dirigente sindical no pudo asistir a la reunión programada.
La presidenta municipal añadió que cualquier incremento salarial obligará al Ayuntamiento a realizar una reingeniería administrativa, con ajustes internos que permitan cumplir con los compromisos adquiridos sin afectar la operación de los servicios públicos. En ese sentido, consideró que tanto trabajadores sindicalizados como personal de confianza deberán contribuir al esfuerzo para mantener la estabilidad financiera del municipio.
Finalmente, expresó su confianza en que las negociaciones concluyan con un acuerdo que permita evitar conflictos mayores y garantice la continuidad de las actividades del Ayuntamiento, privilegiando el diálogo y la responsabilidad financiera.
