Guasave, Sin.- El Ayuntamiento de Guasave aseguró que la resolución del conflicto con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Guasave (Stashag) depende ahora del análisis que realice la dirigencia sindical luego de que la administración presentara una propuesta por escrito en la que, afirma, quedan salvaguardados los derechos laborales de los trabajadores.
En conferencia de prensa, el secretario del Ayuntamiento, Feliciano Valle Sandoval, explicó que el Gobierno Municipal mantiene una postura de diálogo permanente y reiteró que la intención nunca ha sido afectar prestaciones ni derechos adquiridos, sino concretar una reingeniería administrativa que permita hacer más eficiente la prestación de los servicios públicos.
Que no es otra cosa que poner al servicio de la ciudadanía toda la planta laboral que tenemos dentro del Ayuntamiento, hablando de sindicalizados, hablando de confianza, hablando de eventuales. Hay una situación dentro del contrato colectivo y de los derechos adquiridos, que es que si una persona está realizando una función, pues difícilmente puedes hacer un cambio a otra área. Independiente que la realidad ciudadana nos alcance y nos diga que no se ocupa ese personal en una parte, no lo puedes mover a otra parte si no hay donde acomodarlo.
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¿Qué destacó el secretario?
El funcionario recordó que el incremento salarial ya fue acordado entre ambas partes y representará un impacto superior a 7.3 millones de pesos para las finanzas municipales, calificándolo como un acuerdo histórico dadas las condiciones económicas que enfrenta el municipio.
Precisó que el único punto pendiente corresponde a la reorganización del personal, tema sobre el cual el Ayuntamiento elaboró una propuesta formal para brindar certeza a los trabajadores.
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- Feliciano Valle Sandoval, secretario del Ayuntamiento de Guasave
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- Feliciano Valle Sandoval, secretario del Ayuntamiento de Guasave
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- Propuesta del Ayuntamiento de Guasave al Stashag
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¿Qué establece el documento?
Valle Sandoval explicó que el documento establece que cualquier reubicación deberá realizarse de manera bilateral entre Ayuntamiento y sindicato, únicamente durante la presente administración y sin afectar salario, antigüedad, prestaciones o derechos laborales.
Asimismo, puntualizó que ningún trabajador sindicalizado que actualmente desempeñe funciones administrativas podrá ser enviado a labores operativas sin el consentimiento del propio sindicato.
En caso de que el municipio requiera cubrir vacantes en áreas operativas como Servicios Públicos o Parques y Jardines, será el sindicato quien informe si cuenta con personal que pueda desempeñar esas funciones. De no existir disponibilidad, dichas plazas serían cubiertas con trabajadores de confianza o eventuales.
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El secretario señaló que la propuesta fue entregada desde la noche del martes y aseguró que la dirigencia sindical decidió analizarla con mayor detenimiento antes de emitir una respuesta definitiva.
Valle Sandoval indicó que el Gobierno Municipal continuará abierto al diálogo el tiempo que sea necesario y reiteró que respetan plenamente el derecho de huelga de los trabajadores, aunque consideró que las condiciones ya están dadas para alcanzar un acuerdo.
A su vez, el secretario reconoció la disposición mostrada tanto por los trabajadores sindicalizados como por el personal de confianza, eventuales y del Satag, quienes han mantenido la operación de los servicios públicos mientras continúa el proceso de negociación.
