Mazatlán, Sinaloa.- La presidenta de la Comisión de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión del Congreso del Estado, Karla Daniela Ulloa Rodríguez, informó que presentó una iniciativa para que los 20 municipios de Sinaloa cuenten con una oficina o coordinación especializada en la atención de la población LGBT+.
Te puede interesar: Destino Mazatlán, Sinaloa hace caravana de promoción por 5 ciudades de México; Asociación de Hoteles 3 Islas encabeza las actividades
La legisladora explicó que actualmente el puerto es el primer municipio del estado que cuenta con una coordinación de este tipo, por lo que ahora se busca replicar el modelo en el resto de los ayuntamientos.
Así mismo, la diputada señaló que el objetivo es acercar servicios, orientación y mecanismos de atención para las personas de la diversidad sexual en todo el estado.
Nota sugerida: Arriba el Carnival Panorama a Mazatlán, Sinaloa y fortalece la actividad económica del puerto
¿Qué plantea la iniciativa?
Ulloa Rodríguez explicó que la propuesta busca que cada municipio disponga de un área responsable de atender las necesidades de la población LGBT+, además de impulsar acciones que promuevan la inclusión y el respeto a los derechos humanos.
Agregó que, paralelamente, el Congreso del Estado desarrolla conversatorios y actividades para escuchar las experiencias de integrantes de la comunidad y conocer las principales problemáticas que enfrentan.
Puedes leer: Instalan comités vecinales para supervisar cinco obras de pavimentación con valor de 17 millones de pesos en Mazatlán
Que en todos los municipios exista una Coordinación o una oficina de atención municipal para la población LGBT. Bien sabemos que aquí en Mazatlán es el primer municipio donde tenemos esa Coordinación, entonces estamos luchando y trabajando esta iniciativa para impulsarlo en todo el Estado, en todos los municipios”, dijo.
¿Qué otras acciones impulsan?
La legisladora adelantó que también se trabaja en la conformación de una comisión que recorrerá los municipios para recopilar denuncias sobre posibles actos de discriminación, particularmente en centros de trabajo.
Como parte de esta estrategia, se analiza habilitar un buzón anónimo para que las personas puedan reportar casos en los que hayan sido excluidas o recibido un trato desigual debido a su orientación sexual o identidad de género.
Ulloa Rodríguez consideró que además de las reformas legales, es necesario fortalecer la cultura del respeto y la inclusión desde los hogares y la sociedad, al señalar que las leyes por sí solas no son suficientes para erradicar la discriminación.
