Los Mochis, Sinaloa. – El presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Sinaloa, Óscar Loza Ochoa, aseguró que el proceso de diálogo en torno al conflicto de la planta de fertilizantes en Topolobampo dejó avances importantes y, sobre todo, abierta la posibilidad de seguir construyendo acuerdos entre todas las partes involucradas.
Luego de participar en el inicio y cierre de las mesas de negociación encabezadas por autoridades federales, Loza Ochoa explicó que durante varios días se abordaron diversos temas relacionados con las comunidades indígenas, la empresa y las dependencias gubernamentales buscando atender demandas históricas que van más allá del proyecto industrial.
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¿Respalda la CEDH la postura del colectivo que mantiene la resistencia al proyecto o busca privilegiar la conciliación entre todas las partes?
Loza Ochoa dejó en claro que su papel ha sido acompañar el diálogo y favorecer los acuerdos, destacando que aún continúan reuniones para atender compromisos como la rehabilitación de 31 escuelas de la zona, el fortalecimiento de servicios públicos en comunidades como Ohuira, Paredones y Lázaro Cárdenas, además de revisar la representación de autoridades tradicionales indígenas.
Debo decirles que, con todas las dificultades que se presentaron, me quedé satisfecho. Por un lado, porque no se cierra la posibilidad, incluso, de seguir sentados y buscando una conciliación al problema. Yo tengo la esperanza de que pueda seguir esa disposición y haya un arreglo al final, expresó el presidente de la CEDH.
El defensor de los derechos humanos señaló que el diálogo permitió establecer una ruta de trabajo entre autoridades federales, estatales, representantes indígenas y la empresa, lo que, a su juicio, representa un avance frente a un conflicto que durante meses ha generado confrontación e incertidumbre.
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¿En dónde queda el derecho al empleo de los miles de trabajadores que permanecen sin laborar debido al bloqueo de la planta?
Cuestionado sobre este tema, Óscar Loza reconoció que existe una afectación para quienes dependen de esa fuente laboral y consideró indispensable que sus derechos sean protegidos mientras se alcanza una solución definitiva.
El titular de la CEDH sostuvo que los trabajadores no deben convertirse en víctimas colaterales del conflicto, pues la controversia debe resolverse mediante el diálogo sin menoscabar las prestaciones laborales de quienes permanecen impedidos para desempeñar sus actividades.
La planta tiene que haberlo hecho. No es culpa de los trabajadores, al final de cuentas. Y bueno, espero que se arregle pronto, pero, en tanto, no deben de interrumpirse ni salarios ni prestaciones, puntualizó.
¿Puede encontrarse un equilibrio entre los derechos de las comunidades indígenas y el derecho constitucional al trabajo?
Para el presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, ese equilibrio únicamente podrá alcanzarse mediante la conciliación permanente, el cumplimiento de los compromisos asumidos por las autoridades y la voluntad de todas las partes para privilegiar el diálogo sobre la confrontación.
Loza Ochoa reiteró que las reuniones continúan para dar seguimiento a los acuerdos establecidos y expresó su confianza en que el proceso concluya con una solución que permita atender las demandas de las comunidades, garantizar el respeto a los derechos humanos y, al mismo tiempo, abrir la puerta para que los trabajadores puedan recuperar plenamente su actividad laboral sin afectar sus ingresos ni sus prestaciones.
