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Culiacán, Sinaloa.- La inclusión laboral de las personas con discapacidad continúa siendo uno de los principales desafíos para las empresas, pese a los avances en materia de sensibilización y reconocimiento de sus derechos, afirmó Ramón Alejandro Díaz Cossío, director de Emplea-M con Causa A.C.
Explicó que si bien cada vez son más las escuelas, empresas e instituciones interesadas en conocer cómo dirigirse correctamente a las personas con discapacidad y reconocer sus capacidades, ese interés aún no se traduce en un mayor número de contrataciones.
Las empresas todavía no se han abierto tanto para contratarlos y darles esa oportunidad que ellos necesitan. En cuanto a sensibilización sí hay más interés, pero en el ámbito laboral todavía falta muchísimo por recorrer”.
¿Por qué sigue siendo un reto la inclusión laboral?
Díaz Cossío señaló que el contexto económico también ha complicado la contratación de personas con discapacidad, por lo que las oportunidades de incorporarse al mercado laboral continúan siendo escasas.
No obstante, destacó que programas como Jóvenes Construyendo el Futuro han permitido que algunas personas accedan a espacios de capacitación, además de que algunas empresas han colaborado brindándoles espacios para que den a conocer los productos y servicios que elaboran.
¿Cómo busca Emplea-M con Causa fomentar la inclusión?
El director de la asociación explicó que Emplea-M con Causa realiza talleres y actividades de sensibilización en escuelas, universidades y empresas para promover una cultura de inclusión desde edades tempranas.
Indicó que el objetivo es que las nuevas generaciones reconozcan las capacidades de las personas con discapacidad y dejen atrás estereotipos que limitan sus oportunidades de desarrollo.
Queremos que no los vean como los pobrecitos, sino que conozcan el talento que tienen y todo lo que pueden lograr”.
¿Qué trabajo realiza la asociación con jóvenes con discapacidad?
Actualmente, Emplea-M con Causa A.C. atiende a alrededor de 25 jóvenes con discapacidad, quienes participan en talleres orientados al desarrollo de habilidades y al fortalecimiento de sus talentos para impulsar proyectos de emprendimiento o facilitar su incorporación al ámbito laboral.
Además del acompañamiento que brinda a los jóvenes, la asociación mantiene acciones de vinculación con empresas e instituciones para sensibilizar sobre la importancia de la inclusión y generar más oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.
