Guasave,Sin .- El Stashag aseguró que el conflicto laboral con el Ayuntamiento de Guasave podría resolverse de inmediato si la administración municipal acepta eliminar del contrato colectivo la cláusula relacionada con la reingeniería administrativa, afirmó la secretaria general del sindicato, María José García Flores.
La dirigente sindical señaló que ese es el único punto que mantiene detenidas las negociaciones, ya que el resto de los acuerdos, incluidos los incrementos salariales y diversas prestaciones, ya fueron aceptados por la base trabajadora.
¿Qué tendría que ocurrir para levantar la huelga?
García Flores respondió que basta con eliminar el transitorio propuesto por el Ayuntamiento.
Y en base a esta reunión que tuve ayer yo por la tarde con los agremiados, les hicimos del conocimiento que hoy mismo se pudiera firmar el contrato, simplemente omitiendo esa cláusula que ellos quieren que quede estipulada en el contrato. Nosotros seguimos en la postura de avanzar, de caminar, de que esto se solucione por el beneficio de todos. Y creo que con la cláusula 4, y como siempre, se ha mostrado voluntad por parte nuestra”
Explicó que este jueves sostuvo una reunión con el secretario del Ayuntamiento y el director jurídico, donde les hizo del conocimiento la postura aprobada previamente por la asamblea sindical.
La líder del Stashag sostuvo que el sindicato ha mostrado disposición durante toda la negociación al aceptar incrementos salariales muy por debajo de la inflación y renunciar a otras prestaciones.
Recordó que los trabajadores aceptaron incrementos de apenas uno y dos por ciento para quienes perciben mayores salarios, además de desistir de apoyos como el incremento a la canasta básica y becas para deportistas.
¿Por qué entonces rechazan la cláusula de reingeniería?
La dirigente explicó que el contrato colectivo ya cuenta con una cláusula que protege a los trabajadores de ser cambiados de área sin una causa justificada, indicó que aceptar un nuevo transitorio significaría contraponer esa protección laboral que actualmente garantiza la permanencia de los trabajadores en sus funciones administrativas.
Asimismo, rechazó que el sindicato se haya negado a colaborar con la administración cuando existen necesidades operativas; como ejemplo, recordó el caso de trabajadores de la bloquera municipal, quienes aceptaron trasladarse temporalmente a labores de bacheo cuando así lo solicitó la Dirección de Obras Públicas.
¿Qué respondió a las declaraciones de la alcaldesa sobre una eventual quiebra financiera del Ayuntamiento?
García Flores dijo respetar la postura de la presidenta municipal, aunque consideró que el análisis no puede limitarse únicamente al gasto en nómina.
Argumentó que los trabajadores sindicalizados desempeñan funciones operativas y administrativas que justifican el recurso destinado a sus salarios, además de señalar que el presupuesto municipal contempla muchos otros conceptos de gasto.
Huelga Stashag en Guasave
Respecto a la publicación de listas con salarios de trabajadores sindicalizados, aclaró que los montos difundidos corresponden al sueldo bruto y no reflejan las deducciones que reciben los empleados.
Añadió que muchos de esos trabajadores cuentan con entre 18 y 24 años de antigüedad y que sus percepciones fueron adquiridas conforme a derechos laborales obtenidos durante administraciones anteriores.
A su vez informó que el secretario del Ayuntamiento se comprometió a consultar la propuesta con la alcaldesa y posteriormente comunicar la respuesta al sindicato, por lo que el Stashag permanece a la espera de una resolución para determinar si concluye o no el movimiento de huelga.
Huelga Stashag en Guasave
