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Salvador Alvarado, Sinaloa.- Con el objetivo de promover espacios de trabajo más incluyentes y eliminar prejuicios que dificultan el acceso de personas con discapacidad a un empleo digno, la Asociación de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Guamúchil A.C. llevó a cabo la conferencia “Justicia Laboral Inclusiva”.
Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Guamúchil impulsan inclusión laboral.
¿Quiénes impartieron la plática?
La charla fue impartida por Lucía Mimiaga y Norma Sánchez, quienes compartieron con empresarios y representantes del sector productivo la importancia de generar condiciones que permitan a las personas con discapacidad acceder, participar, desarrollarse y permanecer en un empleo en igualdad de oportunidades y sin discriminación.
¿Qué mencionaron las ponentes?
Durante su participación, Norma Sánchez destacó que actualmente acompañan a personas con discapacidad en la búsqueda de una oportunidad laboral, proceso en el que han identificado diversas barreras y prejuicios que todavía persisten en los espacios de trabajo.
Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Guamúchil impulsan inclusión laboral.
¿Qué representa la inclusión laboral?
Señaló que la inclusión laboral representa un reto importante, pero también una oportunidad para que las empresas incorporen nuevos talentos y contribuyan a construir una sociedad con mayores condiciones de igualdad.
Es un reto mayúsculo cuando personas con algún tipo de discapacidad buscan una oportunidad laboral, porque uno de los principales obstáculos con los que nos topamos, y les digo nos topamos porque también lo que ocurre con las personas con discapacidad nos afecta a nosotros, de cierta manera hay barreras, hay obstáculos, hay prejuicios con los que las personas con algún tipo de discapacidad se topan en todos los ámbitos de su día a día”, informó.
Por su parte, Lucía Mimiaga explicó que la inclusión laboral no debe entenderse como un acto de beneficencia, sino como un derecho de todas las personas a acceder a un trabajo digno, además de representar beneficios para las propias empresas.
Hay que eliminar como estos prejuicios, estas barreras que a veces tenemos, como sociedad para la contratación y para darles estos trabajos que merecen dignos, realizar los ajustes necesarios también en las empresas para poder dar y que puedan desempeñar correctamente sus funciones y al final de cuentas decimos no estamos hablando aquí de una beneficencia sino estamos hablando de que es un derecho”, comentó.
Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Guamúchil impulsan inclusión laboral.
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¿Qué pueden realizar las personas con alguna discapacidad?
Destacó que las personas con discapacidad cuentan con capacidades para desempeñar diversas actividades, por lo que las empresas deben eliminar prejuicios y realizar los ajustes necesarios para que puedan desarrollar adecuadamente sus funciones.
Cabe señalar que al final de la plática las ponentes recibieron un reconocimiento de parte del presidente de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia, Miguel Antonio Castro Vázquez por su participación.
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