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Salvador Alvarado, Sinaloa.- El crecimiento que ha registrado la ciudad de Guamúchil sobre todo, en la zona sur, también ha incrementado las necesidades en las áreas operativas del Ayuntamiento, principalmente en la prestación de servicios públicos, por lo que el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Salvador Alvarado (Stasasa) considera necesario aumentar la plantilla de personal sindicalizado.
¿Dónde se presenta actualmente la mayor falta de trabajadores?
Karina Noemí López, líder sindical del Stasasa, señaló que actualmente en el área de recolección de basura algunos trabajadores han tenido que doblar turnos para poder cubrir las necesidades del servicio. Sobre todo, en zonas donde su crecimiento es notable tal es el caso de los Valles, debido al crecimiento que ha tenido en los últimos años.
De hecho ahorita en el área de recolección pues hay algunos compañeros que están doblando turno y de la misma manera pues hay una ruta en Valle Bonito. Esa ruta pues es solo una, una unidad la que se va y hace el trabajo y pues Valle Bonito ya ha crecido bastante, es otro Guamúchil ahí pequeño y necesitamos otra ruta y pues lógicamente más personal”, informó.
¿Cuánto personal hace falta para mejorar la recolección?
Detalló que el sindicato cuenta con suficientes choferes, pero existe una importante falta de peones, quienes son necesarios para complementar las labores de recolección.
Señaló que las necesidades no se limitan a la recolección de basura, pues también hacen falta trabajadores en áreas como barredoras, parques y jardines, donde considera que se requiere reforzar la plantilla.
Crecimiento de Guamúchil, Sinaloa, genera nuevas necesidades de personal en servicios públicos.
Choferes sí tenemos, solo los peones son los que andan ahorita haciéndonos mucha falta. Y pues de igual manera yo pienso que en todas las áreas operativas nos hacen falta elementos, peones”, indicó.
De manera preliminar, estimó que podrían necesitarse alrededor de 10 trabajadores adicionales en recolección y una cantidad similar en otras áreas operativas, lo que representaría unas 20 nuevas plazas.
¿Ya se planteó la creación de nuevas plazas al Ayuntamiento?
La dirigente sindical reconoció, que hasta el momento no se ha presentado formalmente una propuesta al Ayuntamiento, debido a que todavía se está analizando la cantidad de personal que realmente se requiere, sin embargo, adelantó que el sindicato comenzará a elaborar un proyecto para plantearlo durante la revisión general del contrato colectivo de trabajo del próximo año, con la intención de buscar que se autoricen nuevas plazas de acuerdo con las necesidades que genera el crecimiento de la ciudad.
