Redacción.- El 30 de marzo se celebra el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que busca visibilizar y reconocer el valioso trabajo de millones de personas que, en su mayoría mujeres, se dedican al cuidado y mantenimiento de los hogares en todo el mundo.
Como es bien sabido estas trabajadoras, a menudo enfrentan jornadas extensas, salarios bajos, condiciones laborales precarias y una gran falta de derechos laborales.
La historia de las trabajadoras del hogar es larga y compleja, marcada por la invisibilidad social y la falta de reconocimiento. A lo largo de los años, su labor ha sido considerada como una extensión del trabajo doméstico no remunerado, sin ser tratada como una actividad laboral formal.
Esto ha llevado a la exclusión de muchas trabajadoras del hogar de los derechos laborales fundamentales, como la seguridad social, el salario justo y las condiciones de trabajo adecuadas.
El trabajo del hogar abarca una amplia gama de actividades, desde la limpieza, la cocina, el cuidado de los niños, hasta el cuidado de personas mayores o enfermas.
Este tipo de trabajo no solo es esencial para el funcionamiento de los hogares, sino que también contribuye significativamente a la economía global.
Sin embargo, en muchos países, no se le reconoce el valor económico y social que tiene.
Según estudios de organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo doméstico representa una parte significativa de la economía de muchos países.
Pero sigue siendo visto principalmente como una extensión de las responsabilidades familiares tradicionales, sin un reconocimiento claro como una ocupación profesional.
Esto ha resultado en la exclusión de estas trabajadoras de las políticas laborales y de protección social.
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¿Qué se ha avanzado en la lucha por los derechos de las trabajadoras del hogar?
Pese a todo lo anterior, las trabajadoras del hogar han logrado avances importantes en la lucha por sus derechos.
A nivel internacional, la OIT adoptó en 2011 el Convenio 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, que representa un logro en la protección de los derechos laborales de este sector.
Este convenio establece que las trabajadoras del hogar deben gozar de los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador, como el derecho a un salario justo, a condiciones laborales seguras y a una jornada laboral limitada.
En algunos países, como México, se han dado pasos hacia el reconocimiento formal de estas trabajadoras, permitiéndoles acceder a la seguridad social, a través del IMSS y estableciendo algunas leyes que regulan sus derechos laborales.
No obstante, aún falta mucho por hacer para que estos avances se traduzcan en una mejora real de sus condiciones de vida y trabajo.
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