Ciudad de México.- La Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo), reitera el llamado a las personas trabajadoras del hogar a exigir valer sus derechos, incluyendo ser inscritas ante el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social)
“Persona trabajadora del hogar, al conocer tus #DerechosLaborales, puedes hacerlos valer. Exige a tu persona empleadora que te inscriba en el @Tu_IMSS”, se lee en una publicación de redes sociales de la dependencia.
¿Cuáles son los derechos de los empleados y empleadas domésticas?
La Profedet destaca entre los derechos de las personas trabajadoras del hogar:
- Un día y medio de descanso a la semana, como mínimo.
- Descaso obligatorio los días feriados, o pago de acuerdo a la Ley.
- Días de descanso y vacaciones con goce de sueldo.
- Pago de prima vacacional.
En el enlace: https://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar agregado por la Profedet, se señala que “el trabajo del hogar es realizado por un sector vulnerable de la población”.
Ante esto el IMSS “está enfocado en ejercer las acciones necesarias para implementar un régimen especial a efecto de garantizar el acceso a la seguridad sociales a las personas trabajadoras del hogar, a fin de que sean afiliadas en igualdad de condiciones que el resto de las y los trabajadores”.
Con el nuevo esquema de incorporación obligatoria para los trabajadores domésticos, se facilita y simplifican los procedimientos para la inscripción “promoviendo su aseguramiento en condiciones preferentes”, detalla el sitio web.
Puntos clave del registro de las personas trabajadoras del hogar al IMSS
- Registro obligatorio
Los empleadores tienen la obligación de registrar a las personas trabajadoras del hogar desde el inicio de la relación laboral.
- Periodo de aseguramiento
Se debe cubrir desde el primer mes de aseguramiento, así tenga que ser de manera retroactiva, y los meses subsecuentes se pagan de manera anticipada.
- Pago por el empleador
Cada empleador es responsable de realizar el pago, que se calcula según el salario diario y los días trabajados de cada persona trabajadora del hogar.
- Flexibilidad en el aseguramiento
El aseguramiento puede realizarse por día, mes, bimestre, semestre o año, ofreciendo flexibilidad a los empleadores en términos de periodos de pago.
- Extensión del aseguramiento de los empleados domésticos
El IMSS extiende el beneficio del aseguramiento por mes completo, después del término de la relación laboral, siempre y cuando se realice el pago de al menos el monto de las cuotas obrero patronales.
Es muy importante tener en cuenta que las regulaciones pueden cambiar.
Es por ello que se recomienda consultar directamente con Seguro Social o las autoridades laborales correspondientes, cualquier tipo de trámite a realizar.
Para más información el IMSS dispone del 800 623 23 23 opción 0, la página www.imss.gob.mx/contacto, o bien acudir a la subdelegación correspondiente al domicilio.
Sigue leyendo: ¿Interesado en afiliar al IMSS a personas trabajadoras del hogar? Checa esta información
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