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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) firmaron un convenio para impedir prácticas de simulación en el pago de cuotas patronales y asegurar que se realicen conforme al salario base de cotización real.
La medida responde a la detección de esquemas en los que algunos patrones entregaban pagos periódicos bajo el concepto de planes de pensiones, sin integrarlos al salario base de cotización, lo que afectaba las aportaciones de seguridad social y el ahorro para el retiro de los trabajadores.
¿Qué establece el convenio?
El acuerdo permitirá a la Consar verificar que los patrones que otorgan planes de pensiones electrónicos cumplan con sus obligaciones fiscales en materia de seguridad social. Se busca coordinar la entrega de información y fortalecer la rendición de cuentas.
¿Qué esquemas se combaten?
El Grupo Interinstitucional integrado por IMSS, SAT, Infonavit, STPS y Consar detectó que algunos patrones simulaban planes de pensiones para reducir el salario base de cotización. Con las nuevas disposiciones, esos pagos deberán integrarse al salario cuando se entreguen mientras el trabajador esté activo.
¿Cuál es el objetivo de las medidas?
La intención es proteger el ahorro complementario para el retiro, garantizar que los recursos de los planes de pensiones se destinen exclusivamente al retiro definitivo y evitar abusos que afecten la seguridad social de los empleados.
¿Qué cambios legales respaldan el convenio?
El acuerdo da cumplimiento a las modificaciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 13 de noviembre de 2025, que establecen disposiciones generales aplicables a los planes de pensiones.
Con este convenio, el IMSS y la Consar buscan cerrar la puerta a prácticas de simulación patronal, reforzar la transparencia y asegurar que los trabajadores cuenten con un ahorro real y protegido para su retiro.
