Mazatlán, Sin.- Tras el señalamiento realizado por el alcalde sustituto, Édgar Augusto González Zataráin, donde afirma que al interior de la comuna existen alrededor de cinco funcionarios que perciben un salario superior a los 50 mil pesos mensuales, de las cuales destacó el nombre de la titular del Sistema DIF Mazatlán, Brenda Borboa Sarabia, está respondió que estas declaración solo ponen en riesgo su integridad como persona.
La directora de la paramunicipal, aseguró ser una persona íntegra, honesta y de principios, la cual no podría incrementarse el salario ella misma, pues para ello se pide autorización del jefe inmediato, que en ese momento se trataba del ahora exalcalde, Luis Guillermo Benítez Torres.
En este sentido, cuando se le volvió a cuestionar si percibía o no un sueldo superior, incluso al del mismo alcalde sustituto, el cual, de acuerdo al tabulador de sueldos disponibles en el portal de transparencia del H. Ayuntamiento de Mazatlán, es de 36 mil 480.30 pesos mensuales con un complemento de 18 mil 926.10 pesos, esta prefirió reservar la información.
-¿Pero sí esta ganando entonces o percibiendo ese salario?
“Me reservo a decir eso o dar ese dato, porque esos son datos privados de las instituciones, entonces, yo me reservo a hacer eso. Lo único que sí les puedo decir, es que yo no haría una cosa así, porque si me están dando una oportunidad de estar al frente del Sistema DIF, es porque me revisaron mi curriculum y mi trayectoria”, comentó.
En cuanto, si ya recibió alguna instrucción o notificación de parte del actual alcalde de Mazatlán para quedarse, o en su caso, dejar la dirección del DIF Mazatlán, dijo que de momento no ha recibido ninguna noticia más allá de continuar con el trabajo que se ha venido haciendo.
Cabe destacar, que de acuerdo al sitio oficial del Sistema DIF Mazatlán, en el apartado de Transparencia, el director percibe un total de 38 mil pesos con 10 centavos, pero es necesario mencionar, que esta información no se actualiza desde el año 2016, por lo que no se podría comprobar de momento si la funcionaria percibe o no un sobresueldo.
