Ciudad de México.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), resalta que “no hay justificación para no repartir utilidades”, si la empresa estuvo generando ganancias y servicios.
Esta prestación es para quienes hayan trabajado al menos 60 días, en el año anterior inmediato, siempre y cuando el patrón o empleador haya declarado un ingreso anual al impuesto sobre la renta por arriba de 300 mil pesos y que haya cumplido más de un año de funcionamiento.
La Ley Federal establece que para las empresas deberán realizar el pago por concepto de utilidades a sus trabajadores entre el 1 de abril y el 30 de mayo, mientras que para las personas físicas el periodo va del 1 de mayo al 29 de junio.
Es por ello que la dependencia pone a disposición el número 800 7172 942, para cualquier duda o queja.
La participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) corresponde al 10 por ciento (aplicable sobre la renta gravable) de lo que la compañía o patrón registró de ganancias, en el año anterior.
Las utilidades tienen un tope de máximo 3 meses del salario de cada trabajador, o bien el promedio de participación recibida en los últimos 3 años, lo que resulte más favorable para el beneficiario.
En caso de que el monto supere los tres meses de salario del empleado, el límite de pago son 90 días, excepto cuando el promedio del PTU pagado por la empresa en los últimos 3 años, a los trabajadores de acuerdo a su categoría, sea superior a dicha cifra.
De acuerdo con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, aprobadas en 2020, con relación al reparto de utilidades, los trabajadores mexicanos deben estar recibiendo hasta 2.59 veces más de dicha prestación, en comparación con años posteriores.
“Tal como fue determinado mediante la resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación el 18 de septiembre de 2020, del Consejo de Representantes de la Sexta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas”, estipula la Secretaría.
La STPS destaca que, con estas modificaciones a la Ley, ahora los trabajadores obtienen en promedio 57 días de salario por concepto de utilidades, lo que representa 2.59 veces más de los que obtenían antes de que entraran en vigor las reformas.
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