Ciudad de México.- A un mes de navidad, los mexicanos ya piensan en las fiestas, la comida, los regalos y por supuesto: el aguinaldo.
Y es que la prestación, que llega una vez al año como parte de los derechos de los trabajadores, es usada por las familias mexicanas para costear los gastos decembrinos, o bien para pagar deudas.
El aguinaldo corresponde a la gratificación económica equivalente al menos a 15 días de salario y está establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En el caso de los empleados asalariados que no hayan cumplido un año de servicio, tendrán derecho a recibir la parte proporcional al tiempo que tienen trabajando en la empresa de manera formal.
Sin embargo, aunque se trata de un pago de fin de año, el aguinaldo tiene una fecha límite para ser recibido.
¿Cuándo es la fecha límite para recibir el aguinaldo?
Aunque algunas empresas o patrones se adelantan, la obligación de pagar el aguinaldo a sus trabajadores está fijada a más tardar el 20 de diciembre.
De no cumplirse en tiempo y forma (completo) este pago, la parte patronal podría hacerse acreedor a una multa.
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¿Qué hacer en caso de no recibir el aguinaldo a tiempo?
Los empleados que no cuenten con su aguinaldo en la fecha límite, pueden dirigirse a la Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo), para asesorarse o emitir una queja.
El trabajador tendrá un año para hacer la reclamación ante las instancias competentes.
¿Quiénes no tiene derechos a recibir aguinaldo?
Todo trabajador contratado por honorarios está exento del aguinaldo, a menos que, durante la prestación de sus servicios:
1) Exista una subordinación laboral permanente con un solo patron.
2) Cubra de manera obligatoria una jornada laboral de 8 horas.
3) Cuente con un lugar fijo dentro del centro de trabajo.
4) Tenga un superior inmediato del cual recibe instrucciones.
En el caso de los asalariados del sector informal, es decir que no cuentan con seguridad social o bien tienen contratos temporales, se encuentran a expensas de lo que considere el patrón o empresa, con relación al pago del aguinaldo.
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