Ciudad de México.- El reparto de utilidades es un tema de interés para muchos trabajadores, especialmente cuando se acerca la fecha del reparto en 2024. Para recibir estas utilidades, la empresa o patrón debe haber declarado ganancias ante el SAT y los trabajadores deben haber laborado al menos 60 días en el año correspondiente
Según la ley, hay ciertas personas que no pueden recibir esta prestación, como directores, administradores, gerentes generales, entre otros. Además, las empresas recién creadas están exentas de realizar el reparto en su primer año de funcionamiento.
Las utilidades son una parte de las ganancias de la empresa que los trabajadores tienen derecho a recibir. El porcentaje establecido por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades en las Empresas es del 10% de las utilidades netas.
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En cuanto a los plazos para el reparto, los trabajadores de persona moral deben recibirlo entre el 1 de abril y el 30 de mayo, mientras que aquellos que laboran para una persona física tienen como límite el 29 de junio.
En conclusión, el reparto de utilidades en 2024 es un derecho para los trabajadores, determinado por la Ley Federal del Trabajo y la Comisión Nacional. Es fundamental conocer los requisitos, plazos y porcentajes para recibir esta prestación de manera justa y equitativa.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
En primer lugar, las compañías tendrán que repartir el 10% de las utilidades entre sus trabajadores. Suponiendo que una empresa declaró utilidades por un monto de hasta 500 mil pesos, entonces deberá tomar en cuenta el monto de 50 mil pesos.
Luego esta cantidad deberá dividirse a la mitad (25 mil pesos), ya que la otra mitad tendrá que obtenerse respecto al sueldo de cada trabajador.
Entonces, se tendrá que dividir los 25 mil pesos entre el total de días laborados por todos los trabajadores. Por ejemplo 25 mil pesos/455 = 54.94, entonces esta cantidad deberá ser multiplicada por el número de días trabajados en el año con el fin de conocer la utilidad final que deberá recibir cada uno.
Ejemplo
Suponiendo que un trabajador tuvo un valor por día de (54.94 pesos) y trabajó 250 días, la utilidad a repartir sería de 13 mil 735.
Sin embargo, aún falta calcular la otra mitad, que corresponde a la división de los salarios anuales de los trabajadores. Es decir, 25 mil/ 348 mil = 0.07183. Este último resultado tendrá que multiplicarse por el salario anual de cada trabajador para obtener la utilidad. En este caso el valor por día sería de 0.07183, los días trabajados 138 mil para dar un total de 9 mil 912.54.
¿Cuál es el resultado final?
De ese modo el trabajador tendría derecho a recibir aproximadamente 23 mil 647.54 pesos, ya que se sumaron las dos maneras de repartir las utilidades, es decir, días trabajados y salario obtenido.
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