Guamúchil, Salvador Alvarado, Sin.- Desde en pasado mes de diciembre, el Sindicato de Trabajadores al Servicios del Ayuntamiento Salvador Alvarado, presentó la solicitud de incremento salarial, la cual, es del 20 pro ciento, a como se reformó el salario mínimo a nivel nacional, informó, Yuridia Yocasta Zepeda Corrales.
La secretaria general del organismo, mencionó que hay una cláusula en el contrato colectivo que se tiene con el Ayuntamiento y se debe cumplir, sin embargo, no se han sentado con las autoridades municipales a negociar, y en el caso de los trabajadores que ganan por decena, recibieron el mismo salario que el año pasado, por lo tanto, hay un incumpliendo por parte del gobierno con el sindicato.
“Estamos esperando una respuesta por parte de nuestras autoridades, aún están analizando el tema, esperemos nosotros tener una respuesta en este mes; pues a la fecha en la que estamos, pues está incumpliendo con el contrato colectivo; la petición, y de acuerdo a nuestra cláusula, es el 20 por ciento, desde el 1 de diciembre hicimos la solicitud para el cumplimiento a la cláusula, y seguimos en pie del 20 por ciento”, indicó.
Zepeda Corrales, comentó que van a esperar para el próximo lunes, ya que pase el pago de la primera quincena de enero para saber cuánto les llega de nómina a los trabajadores, para después analizar las medidas que van a tomar como organismo, y al acuerdo que se llegue en el tema del porcentaje del incremento salarial, tendrá que ser retroactivo.
“Nosotros vamos a esperar para ahora el 15 que se le deposite a los compañeros y el día 10 ya se incumplió y vamos a esperar para el día 15 la respuesta. Nosotros tenemos revisión del contrato que en este mes vamos a entregar el pliego petitorio, en caso de incumplir, pues vamos a seguir esperando una respuesta a ver qué decisiones vamos a tomar. Los compañeros siguieron percibiendo su salario normal sin ningún aumento, pues nosotros vamos a solicitar que también sea retroactivo”, precisó.
La líder sindical, añadió que en este mismo se estará presentado el pliego petitorio para la actualización del contrato colectivo, donde el principal tema es incremento del sueldo de los trabajadores, el cual deberá ser a como lo marca la ley y conforme a lo que ya se tiene estipulado entre el sindicato y el ayuntamiento.
