Culiacán, Sin.- De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de aguinaldo durante este mes de diciembre, el cual deberá ser equivalente al menos a 15 días de trabajo.
Esto quiere decir que el pago de esta prestación será en proporción de tu salario, por ejemplo, si al mes tu ingreso es de 15 mil pesos, antes del 20 de diciembre deberás recibir un pago extra de 7 mil 500 pesos.
Este mismo artículo señala que esta prestación deberá de pagarse antes del día 20 de diciembre. En caso de que el patrón no realice el pago de aguinaldo de manera completa o antes de la fecha límite, este se hará acreedor a una multa.
Teniendo como parámetro el mismo sueldo del ejemplo anterior, supongamos que el trabajador tiene 3 meses cumplidos en su trabajo, esto equivale a un 25 por ciento del año laboral, por lo que deberá recibir ese mismo porcentaje de los 15 días de salario, es decir, si su sueldo quincenal es de 7 mil 500 pesos, el 25 por ciento de esta cantidad son mil 875 pesos, cantidad que le correspondería de aguinaldo.
En caso de que el trabajador no tenga un año laborando para la empresa, no quiere decir que no tiene derecho a recibir esta prestación, pero su pago deberá ser proporcional al tiempo que tenga laborando.
En caso de que tu patrón no realice el pago del aguinaldo a tiempo o te niegue este derecho, el afectado puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, para interponer la queja correspondiente.
