Culiacán, Sinaloa.- Ante la complicada situación económica que actualmente atraviesa la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), desde el Sindicato Único de Trabajadores de la institución educativa (SUNTUAS), se pronunciaron a favor de la defensa de los derechos laborales de sus agremiados.
El secretario General del Suntuas, Samuel Jesús Castro Camacho, mencionó que es necesario garantizar la viabilidad en el pago de prestaciones que se encuentran dentro del contrato colectivo, como lo es la jubilación dinámica, tanto para activos como jubilados.
Manifestó que la propuesta es la de generar un sistema de pensiones para la Universidad, de tal manera que se cumpla con esta prestación también a los trabajadores que ingresaron después de 2016, a quienes se les retiró este beneficio por conflictos económicos y políticos.
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Detalló que son alrededor de 4 mil 500 los trabajadores que no gozan de jubilación dinámica, por lo tanto no tienen un retiro digno garantizado una vez jubilados.
Hemos visto viable conformar un sistema de pensiones y jubilaciones, quiero comentarle a la comunidad que nosotros como Universidad no tenemos un sistema de pensiones y jubilaciones, lo único que tenemos es una cláusula en el contrato colectivo que es la 86.6 que menciona lo que es la jubilación dinámica, y a los que tenemos acceso a ella, pero no tenemos un sistema de pensiones y jubilaciones” indicó.
El dirigente sindical externó que uno de los puntos a destacar dentro de la propuesta es hacer más eficiente el trabajo que desempeñan los empleados de confianza, de tal manera que se aprovechen de una mejor manera.
“Eficientar a los trabajadores de confianza, porque a lo mejor en una unidad académica, haya uno o dos trabajadores de confianza que sus labores no requieren, pero en otra unidad académica, sí, no decimos que queramos correrlos, sino que reubicarlos” precisó.
Asimismo, reiteró que de parte de ambas secciones del SUNTUAS están a favor de la reingeniería económica en la UAS, siempre y cuando esta no trastoque los derechos que se encuentran establecidos en el contrato colectivo de trabajo.
