Guasave, Sinaloa.- El sector comercio de Guasave, Sinaloa, ve con buenos ojos los beneficios que vendrán para los trabajadores en 2026, con el incremento del 13% al salario mínimo y la entrada gradual de la jornada laboral de 40 horas. Sin embargo, empresarios locales consideran necesario que el gobierno federal acompañe estas medidas con incentivos que les permitan absorber los mayores costos operativos sin afectar la estabilidad de los negocios.
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Jorge Cázares Bojórquez, dirigente de Canaco Servytur Guasave, explicó que el aumento es una disposición que deberá cumplirse a nivel nacional y que la planta empresarial hará los ajustes necesarios. No obstante, subrayó que es necesario que el gobierno también ayude a equilibrar la balanza en los requerimientos fiscales que se hacen al sectoe.
“Sí ocupamos más estímulos por parte del gobierno, más facilidades en aportaciones e impuestos, porque hay que cubrir todas esas necesidades”. Señaló que la carga financiera no debe recaer únicamente en los patrones.
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¿Cómo reciben los comerciantes el aumento salarial del 13%?
Cázares indicó, que es un incremento esperado, pues los patrones ya contemplaban que en 2026 subirían los costos de nómina, seguridad social e impuestos. Reconoció que afectará la economía operativa de los negocios, sobre todo, los pequeños, pero insistió en que deberán adaptarse con ajustes internos, ya sea en horarios, cuadrillas o gastos administrativos.
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- Avala Canaco Guasave, Sinaloa aumento salarial 2026
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¿El alza podría generar cierres de negocios?
El líder empresarial descartó, que el aumento al salario o la reducción de jornada provoquen un cierre masivo de establecimientos. Sin embargo, dijo que sí existe un riesgo si la economía local no mejora. Detalló que, aunque los trabajadores ganarán más, los precios de productos y servicios también subirán y esto podría presionar a comercios con márgenes reducidos.
¿Qué esperan del gobierno ante estos cambios?
Cázares enfatizó, que los beneficios laborales deben ir acompañados de apoyos a los empleadores. Pidió estímulos fiscales, reducción de cargas o facilidades en aportaciones para que las nuevas obligaciones no se traduzcan en afectaciones mayores. Señaló que sin esa compensación, algunos negocios podrían verse obligados a operar con menos personal o a limitar sus horarios.
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¿Qué opinan sobre la jornada laboral de 40 horas?
Consideró positiva la intención, pero recordó que será una transición gradual entre 2025 y 2030. Aseguró que no representa un riesgo por sí misma, siempre que la economía tenga un comportamiento estable y los ajustes se implementen con cuidado.
