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Salvador Alvarado, Sinaloa.- El reciente anuncio del aumento del 13 por ciento al salario mínimo para 2026 y la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales ha generado reacciones encontradas entre el sector empresarial de Salvador Alvarado, quienes reconocen los beneficios para los trabajadores, pero advierten sobre los desafíos que enfrentarán las micro, pequeñas y medianas empresas de la región.
¿Cuál es la reacción de los empresarios?
Álvaro Lugo, empresario y expresidente de Ejecutivos de Ventas, señaló que ambos cambios deben analizarse desde dos perspectivas, una la humana y la otra la operativa.
En el aspecto social, afirmó que un incremento salarial es positivo si ayuda a las familias a acercarse al costo real de la canasta básica y recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante décadas.
“Son temas que tenemos que ver desde dos lados creo, tanto el lado humano como el operativo. Por el lado humano pues creo que es innegable que la gente necesita pues un mejor ingreso, más tiempo de calidad con su familia, si con este incremento al salario mínimo se acerca más a cubrir las necesidades de la canasta básica y a recuperar parte del poder adquisitivo perdido en décadas, pues es algo positivo para el país”, señaló.
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¿Qué implican las nuevas reformas para los empresarios?
Sin embargo, desde la visión empresarial, Lugo reconoció que las reformas implicarán importantes ajustes internos.
“Por otro lado, como empresario, sube los costos pues laborales, los salarios, las cuotas, las prestaciones y con la reducción gradual de la jornada de 48 a 40 horas pues tendremos que pues reorganizar turnos, vamos a tener que pues contratar a más personal y pues también a invertirle a un poquito más a ser eficientes”, dijo.
El empresario hizo un llamado a que el gobierno y los legisladores consideren la diversidad de sectores y tamaños de negocio, y que se implementen reglas claras y plazos realistas que permitan una transición sin afectar la estabilidad empresarial ni incrementar la informalidad.
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¿Cuál es la opinión de Canaco?
Por su parte, Luis Ángel Chávez, presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Salvador Alvarado, coincidió en la importancia del bienestar del trabajador, pero recalcó que las empresas, especialmente las más pequeñas, resienten de manera directa los incrementos salariales y las nuevas disposiciones en materia laboral.
“Creo que como región son más las pequeñas empresas y emprendedores que tenemos que soportar y aguantar estas nuevas leyes, estos nuevos aumentos. Esto es bueno para los trabajadores, aplaudimos eso y nosotros trabajamos también para el trabajador, para que le vaya bien. Pero esto como empresarios, sí nos pega”, informó.
¿Qué retos encaran los empresarios cada año?
Chávez señaló que cada año las empresas encaran nuevos retos fiscales y normativos, y que la adaptación no puede ser inmediata, pues requiere análisis contable y modificaciones operativas.
También subrayó que muchos negocios se verán obligados a ajustar precios, ya que al final de cuentas el consumidor es quien paga el producto
