Mazatlán, Sinaloa.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Carmen Alicia Salazar Reyes y María José Salazar Reyes, hermanas y directivas de Hersa Corporativo, compartieron en entrevista exclusiva para Los Noticieristas su experiencia liderando una empresa en el sector inmobiliario y de la construcción, un ámbito históricamente dominado por hombres.
Desde Mazatlán, Sinaloa, ambas empresarias enviaron un mensaje de inspiración para las mujeres sinaloenses que buscan abrirse paso en el mundo empresarial.
Durante la conversación, las directivas subrayaron que el crecimiento profesional femenino depende en gran medida de la confianza en las propias capacidades y de la decisión de romper barreras internas.
“La oportunidad está en la puerta de toda mujer. Es cuestión de animarse y demostrar que somos capaces de lograr lo que nos propongamos”, expresaron.
¿Qué mensaje envían a las mujeres de Mazatlán y Sinaloa?
Las empresarias coincidieron en que las condiciones para la participación femenina han evolucionado notablemente en los últimos años.
Aseguran que hoy la educación, el acceso a puestos laborales y la presencia de mujeres en empresas se encuentran cada vez más equilibrados.
“El límite muchas veces está en nuestra mente. Hoy en día nos ven igual que a los hombres dentro del ámbito profesional”, afirmaron.
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- Hermanas proyecto Hersa
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- Hermanas proyecto Hersa
¿Qué tan difícil ha sido abrirse paso en la construcción y el sector inmobiliario?
Las hermanas Salazar reconocieron que durante décadas estos sectores estuvieron dominados por hombres, pero destacan que el trabajo en equipo y las alianzas han sido claves para avanzar.
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“Siempre hay una mujer en cada institución que puede ser tu aliada. Solo hay que buscarla y construir redes de apoyo”, señalaron.
Proyecto grupo Hersa
¿Cómo impulsa Hersa Corporativo la inclusión laboral?
Dentro de Hersa Corporativo, alrededor del 60 por ciento del equipo está integrado por mujeres, muchas de ellas en puestos estratégicos.
Las directivas destacaron que en la empresa el talento se mide por habilidades y capacidades, no por género.
Evaluar a las personas por su talento es lo que permite que una empresa crezca y evolucione”, concluyeron, resaltando que el liderazgo femenino también está aportando al desarrollo económico y urbano de Mazatlán, Sinaloa, y en esa tarea ellas están dispuestas a ponerle todo el corazón por el bienestar del destino turístico, pero sobre todo de los mazatlecos y sinaloenses.
Proyecto grupo Hersa
