Guasave, Sin.- En Guasave, con una amplia mayoría, trabajadores sindicalizados de la Jumapag aprobaron la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, un proceso que no se realizaba desde hace 12 años, informó el secretario general del sindicato, Ramón Valerio Ahumada.
La consulta se realizó la mañana de este sábado, 25 de abril, comenzó desde las 08:30 horas y cerró a las 12:30 horas. Fue en el edificio de la Federación Regional de la CTM en la colonia Centro.
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¿Cómo fue la participación en la consulta?
De un total de 445 sindicalizados con derecho a voto, participaron 351, de los cuales 343 respaldaron el convenio, seis votaron en contra y se registraron dos votos nulos, en una consulta realizada bajo los lineamientos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Ahorita es la primera vez, después de 12 años que se logra un convenio con la empresa, en el convenio los trabajadores son los que tienen que salir más beneficiados, hasta el momento han sido beneficiados”, expresó.
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¿Qué cambios son los que más destacan?
Entre los cambios más relevantes destaca el aumento en los años de servicio para la jubilación, que pasa de 25 a 28 años para los trabajadores de nuevo ingreso, una medida que, explicó, fue necesaria para garantizar la viabilidad del sistema.
Son 3 años los que la empresa quería, quería 30 y quedamos en 28… es un gran logro para que los trabajadores nuevos tengan una jubilación”, puntualizó.
¿Hay nuevas prestaciones?
El líder sindical detalló que el acuerdo también contempla nuevas prestaciones, como apoyos para lentes, aparatos auditivos y ortopédicos, además del inicio en el pago de becas para hijos de trabajadores sindicalizados.
Asimismo, se lograron incrementos en beneficios como días de vacaciones y apoyos económicos en caso de fallecimiento de trabajadores activos, lo que, dijo, fortalece las condiciones laborales.
¿Cómo fueron los lineamientos de esta asamblea?
Valerio Ahumada subrayó que este proceso se realizó mediante voto libre y secreto, conforme a las nuevas disposiciones laborales, y destacó la importancia de que los trabajadores participen en este tipo de decisiones que impactan directamente en sus derechos.
