Guasave, Sinaloa.- La reingeniería administrativa propuesta por el Ayuntamiento de Guasave busca hacer más eficiente la prestación de los servicios públicos mediante la redistribución del personal, sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores sindicalizados del Stashag, afirmó el secretario del Ayuntamiento, Feliciano Valle Sandoval.
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Durante una entrevista telefónica concedida este viernes 3 de julio en la emisión matutina de Los Noticieristas, conducido por Luis Alberto Díaz, el funcionario explicó que el principal punto pendiente en las negociaciones con el sindicato no es el incremento salarial que prácticamente ya está acordado, sino la manera en que se implementará la reingeniería interna del Ayuntamiento.
Valle Sandoval recordó que los trabajadores solicitaron originalmente un incremento salarial del 15 por ciento; sin embargo, debido a las condiciones financieras del municipio, ambas partes lograron construir una propuesta escalonada que representa un impacto aproximado de 7 millones 350 mil pesos al presupuesto municipal.
¿En qué consiste la reingeniería?
El secretario explicó que el objetivo es redistribuir al personal hacia áreas donde actualmente existe una mayor necesidad de atención ciudadana, sin vulnerar los derechos laborales, tal como sucedió con la biblioteca municipal.
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¿Qué ejemplo se buscaría seguir?
“Buscando, como te comento. Por ejemplo, hay un lugar que es, fue comentado hace poco, el tema de la biblioteca municipal. En la biblioteca municipal tenemos 4 o 5 trabajadores, este, por la mañana. Este, normalmente recibimos 2 o 3 visitas al día, para lo cual nosotros creemos que no se ocupan 5 personas, que se puede llevar con 1.2. Entonces, es reubicar esas 3 personas en funciones similares, pero donde puedan prestarle un servicio más eficiente a la ciudadanía.
No es pasar por encima de los derechos, pero hay que decirlo. Muchos trabajadores tienen 10, 15, 20 años en sus funciones donde están, haciéndolo de manera muy responsable”.
Aclaró que la propuesta establece por escrito que ningún trabajador sindicalizado que actualmente desempeñe funciones administrativas será enviado a realizar labores operativas, como parques y jardines o servicios públicos.
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Secretario del Ayuntamiento, Feliciano Valle Sandoval.
¿Qué garantías ofrece el Ayuntamiento?
El funcionario detalló que la administración presentó desde hace dos días una propuesta formal que contempla un artículo transitorio para garantizar que cualquier movimiento de personal deberá realizarse de manera bilateral entre el Ayuntamiento y el sindicato, respetando la antigüedad, salario, prestaciones y funciones equivalentes de cada trabajador.
Asimismo, precisó que si el sindicato no cuenta con personal para cubrir áreas operativas, el Ayuntamiento asumirá esa responsabilidad utilizando trabajadores de confianza o eventuales.
¿Continúan las negociaciones?
Respecto al estado de las mesas de diálogo, Valle Sandoval señaló que la administración mantiene abierta la comunicación permanente con la dirigencia sindical y confió en que el conflicto pueda resolverse en las próximas horas.
Indicó que la propuesta ya fue entregada al Stashag, por lo que ahora corresponde al sindicato analizarla y determinar si existen observaciones antes de su eventual firma.
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¿Los servicios públicos siguen operativos?
Finalmente, aseguró que pese a la huelga, los servicios municipales continúan operando con normalidad gracias al apoyo de personal de confianza, trabajadores eventuales y del segundo sindicato del Ayuntamiento que decidió no participar en el movimiento.
Añadió que actualmente siguen funcionando áreas como Tesorería, Secretaría del Ayuntamiento, Obras Públicas y la recolección de basura, aunque con ajustes en la plantilla laboral para mantener la atención a la ciudadanía.
