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Mañanera.- La jornada laboral en México comenzará a reducirse a partir de 2027, como parte del proceso para llegar a una semana laboral de 40 horas. El cambio busca que millones de trabajadores tengan más tiempo para su vida personal, sin que esto signifique una reducción en sus salarios o prestaciones.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que la primera reducción será de 48 a 46 horas semanales durante 2027.

El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, informó en la mañanera que esta modificación beneficiará a más de 13 millones de personas y aseguró que no habrá disminución en los salarios ni en las prestaciones.

“Porque trabajar menos horas no es trabajar menos sino avanzar a un mejor equilibrio entre trabajo, vida laboral y personal”, explicó el funcionario durante la conferencia mañanera.

¿Cómo cambiará la jornada laboral?

La reducción se realizará de manera gradual hasta llegar a las 40 horas semanales.

Actualmente, la jornada máxima establecida es de 48 horas por semana. Con el cambio, las personas trabajadoras tendrán una reducción progresiva de sus horas laborales.

La meta es que la jornada quede en un máximo de 8 horas diarias, con una semana de cinco días de trabajo y al menos un día de descanso.

Esto significa que, dependiendo de la organización de cada centro de trabajo, las personas podrían tener que pasar menos tiempo en sus empleos durante la semana.

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¿Qué pasará con el salario y las prestaciones?

Uno de los puntos importantes de la reducción es que no se contempla disminuir el salario ni las prestaciones de los trabajadores por laborar menos horas.

También se mantienen derechos como:

  • Pago de horas extras.
  • Prima dominical.
  • Pago por trabajar en días festivos.
  • Regulación del tiempo destinado a comida.
  • Vacaciones.
  • Al menos un día de descanso por cada semana laboral.

Por lo tanto, la reducción de horas no significa que los trabajadores tengan que renunciar a los derechos que ya tienen.

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¿Cuándo comenzará el cambio?

El primer paso será durante 2027, cuando la jornada pase de 48 a 46 horas semanales.

Después continuará una reducción gradual hasta alcanzar las 40 horas por semana.

El objetivo es que este cambio permita tener una mayor separación entre el trabajo y la vida personal, aunque la forma en que se organicen los horarios podrá variar dependiendo de cada empresa y puesto.

Para los trabajadores, uno de los principales cambios será contar con más tiempo fuera del empleo sin que esto represente, de acuerdo con lo anunciado por la STPS, una reducción de su salario o prestaciones.

¿Cómo ha cambiado el salario mínimo en México?

De acuerdo con las cifras mostradas por el funcionario, desde 2018 se ha logrado una recuperación de 154% del poder adquisitivo del salario mínimo.

El salario mínimo pasó de 88.36 pesos diarios en 2018 a 315.04 pesos en 2026, lo que representa un aumento importante en el ingreso base de los trabajadores.

Con el salario actual, el ingreso mínimo equivale a alrededor de 9 mil 584 pesos mensuales, según lo presentado durante la conferencia.

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