Puedes leer: ¿Sacaste el muñeco en la rosca? Así se celebra el Día de la Candelaria con tamales
Ciudad de México.- El lunes 2 de febrero, fecha en la que se conmemora el Día de la Candelaria, no es considerado ‘Día de Descanso Obligatorio’ para las personas trabajadoras en México, sin embargo, este 2026 sí se tocará pago triple a quienes lo laboren ¿Por qué? Sigue leyendo.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el pago triple no está ligado directamente a la festividad religiosa del 2 de febrero, sino a la conmemoración del Aniversario de la Promulgación de la Constitución de 1917, que se celebra el 5 de febrero, pero se traslada al primer lunes de febrero.
En 2026, dichas fechas coinciden, por lo que el lunes 2 de febrero será un día de descanso con goce de sueldo para las personas trabajadoras.
Te puede interesar: Casa, comercio o industria: CFE garantiza medición confiable en el recibo de luz de acuerdo con el tipo de medidor
¿Por qué se paga triple los días de descanso obligatorio?
La legislación laboral establece que, en caso de que una persona deba presentarse a laborar durante un día de descanso obligatorio, tendrá derecho a recibir, además de su salario diario normal, un pago doble adicional, lo que equivale a un salario triple por la jornada trabajada.
El número de empleados que deberán laborar ese día deberá ser acordado entre empleadores y trabajadores, conforme lo señala el artículo 75 de la LFT.
Con el incremento al salario mínimo vigente desde el 1 de enero de 2026, este pago extraordinario se traduce en montos específicos. Para quienes perciben el salario mínimo general, el pago por laborar el 2 de febrero deberá ser de 945.12 pesos, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el monto asciende a 1,322.61 pesos por día trabajado.
Estos aumentos salariales deben reflejarse tanto en los recibos de nómina como en el cálculo de los días de descanso obligatorio.
Puedes leer: Tierras raras: qué son, dónde se encuentran y por qué son clave para la tecnología
¿Quién vigila que se cumpla este pago triple?
Ante cualquier incumplimiento relacionado con el pago correcto o la aplicación del aumento salarial, las personas trabajadoras pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría gratuita en todo el país, tanto de manera presencial como telefónica.
La dependencia reiteró que ningún trámite u orientación tiene costo y exhortó a denunciar cualquier intento de cobro indebido por parte de terceros.
Sigue leyendo: ¡Solamente por dos días! Regresa uno de las promos favoritas de Starbucks: Frappuccinos a 49 pesos
