
Ciudad de México. – Ya está cerca el próximo día feriado o de descanso obligatorio en México, uno de los más emblemáticos en el mundo por la lucha que representa, nos referimos al 1 de mayo, Día del Trabajo.
Este 2024 caerá en miércoles este día, por lo que el día para descansar en el caso de las escuelas será ese día y no se recorre para armar un puente escolar, donde todos los alumnos y estudiantes del país no tendrán clases será el 1 de mayo.
Pero en el caso de los trabajadores por ser un día de descanso obligatorio, si por alguna razón se presentan a laborar este miércoles 1 de mayo deberán recibir un pago extra en su sueldo.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de mayo?
En el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, señala que los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
El pago extra se debe reflejar a la siguiente quincena o el día que tienes establecido para tus pagos ya sea diario o semanal.
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¿Qué debo hacer si no me pagan extra el 1 de mayo?
Cada empresa tiene reglas y políticas diferentes por lo que hay lugares en donde si no se recibe un pago extra se llega a un acuerdo como un día de descanso más, por ejemplo.
Si no se tiene este beneficio y no se recibe el pago extra, es posible levantar una queja en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
El contacto es con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y la queja la puedes hacer vía telefónica al 800 911 78 77 y 800 717 29 42 o por correo a [email protected].
¿Cuál es la historia detrás del Día del Trabajo?
La conmemoración internacional del 1 de mayo como el Día del Trabajo, tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente el primer día de mayo de 1886.
Las organizaciones laborales de muchos países refrendaron esa fecha como día internacional de la defensa de sus derechos y como una jornada de lucha, en la que expresaban sus demandas, entre las que destacaban, en aquel entonces, la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes laborales, la desaparición del trabajo infantil, la reglamentación del trabajo femenil, así como condiciones dignas y seguras de trabajo y el descanso dominical.
En México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial, unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913.
Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1 de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.
Durante el periodo posrevolucionario, los organismos obreros mexicanos crecieron en número y fuerza.
Al paso del tiempo, la conmemoración del 1 de mayo se convirtió en una celebración tradicional, que pone de manifiesto, que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente.
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